Обособленное подразделение

[angel_]

Сообщение от Balyakina

бухгалтер филиала подчиняется гл.бухгалтеру головной фирмы.

у нас нет в филиалах бухгалтеров.....

[glad]

Сообщение от angel_

. Как рассчитать приблизительно сумму ежемесячных расходов по таким закупкам?

может Вам просто попросить дать отчёт о израсходованных канц.товарах и расходах на хоз.нужды? Вы увидите- реально это или нет? Методом прикидок.. Может действительно что-то упустили и не учитываете?

[glad]

angel_, вы-же все эти суммы сами можете прикинуть, лучше, чем кто либо.

[angel_]

Сообщение от Balyakina

angel_, вы-же все эти суммы сами можете прикинуть, лучше, чем кто либо.

могу, по моим расчетам сумма должна быть меньше в два раза запрашиваемой...поэтому, решила с вами посоветоваться....по моим подсчетам эта сумма не должна превышать 10 тыс. руб. на два объекта в городе.....

[glad]

Сообщение от angel_

...по моим подсчетам эта сумма не должна превышать 10 тыс. руб. на два объекта в городе.....

очень сложно проследить сколько тратится канц.товаров: исписывается ручек, карандашей, скрепок и т.д.... можно, как вариант, поставить лимит расхода на канц. товары и разрешить расходовать в пределах данных сумм. но опять-же эта инициатива должна исходить от ген.дира.

[angel_]

Balyakina, с тобой еще можно как то связаться? по лс очень долго (((

[glad]

Сообщение от angel_

angel, очень жаль, но аськи у меня нет.... так что как вариант - это личная встреча 5-ого..кстати, я точно буду там - всё оплачено... есть телефон, но на работе особо по личным делам не поговоришь.....

[glad]

Что такое лицензионный отдел?

[Veselenochka]

angel_, мы делали такие записи в трудовые книжки.

[Veselenochka]

вот нашла в консультанте рекомендации:

Запись о приеме на работу должна строго соответствовать формулировке приказа. В случае если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном подразделении, расположенном в другой местности, и место его работы включено в определенные трудовым договором условия (ст. 57 ТК РФ), то следует записать место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (рис. 3). При принятии в порядке перевода от другого работодателя в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись о приеме с указанием, что работник принят (назначен) в порядке перевода.

[Lali]

Сообщение от Veselenochka

вот нашла в консультанте рекомендации:

......то следует записать место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения ......

ОП обязательно должно иметь название?
Или можно просто О\П ООО "Ромашка", как у нас записано в Уведомлении о постановке на учет ОП в местной налоговой?
Я все мучаюсь, как прием работника на работу в ОП оформить в трудовой книжке..

[angel_]

ОГРОМНОЕ СПАСИБО SonNatе и ГЛБ за помощь в подготовке документов !!!!!!! Все успели!!!!!!

[angel_]

Ребят, а подскажите мне, как осуществляется закупка товара/материалов в ОП:
-сразу в обособленные
-сначала в головной офис, а оттуда распределяется в обособленные?

[Spa]

Сообщение от angel_

Ребят, а подскажите мне, как осуществляется закупка товара/материалов в ОП:
-сразу в обособленные
-сначала в головной офис, а оттуда распределяется в обособленные?

angel_, а разве в данном случае это имеет значение? По моему можно сразу в обособленное.

[angel_]

Spa, а если только один бухгалтер в головном офисе? тогда как?
было бы проще, если бы они сами заказывали, мы оплачивали.....
но вот чисто документально......что то не срастается...документы могут теряться.....

[Spa]

Сообщение от angel_

Spa, а если только один бухгалтер в головном офисе? тогда как?
было бы проще, если бы они сами заказывали, мы оплачивали.....
но вот чисто документально......что то не срастается...документы могут теряться.....

Если этим(в т.ч. документооборотом) будет заниматься один бух. из головного офиса, тогда нагрузка на него значительно возрастет. Вопрос: ему это нужно? (конечно, если он не садомазохист).

В обособленном же есть люди, они заказывают материалы/товары, потом получают их на месте, соответственно они и ответственные за документы(с этими людьми нужно поработать по документообороту). А в головной офис пусть сбрасывают счета на оплату, а позднее доки передают к этим счетам.

Единственное, что может помешать буху в этом случае это бардак и пофигизм в организации(в первую очередь со стороны руководства). Тогда придется делать двойную работу, переносить камни с одного угла в другой и обратно.

[L_a_r_i_s_a]

angel_, У нас тоже обособленное подразделение, но оно находится не так далеко от головного предприятия и операций у нас немного (мы микропредприятие). Наш руководитель находится в обособленном подразделении и помогает мне в сборе доков.
Материалы мы отгружаем сразу в обособленное подразделение. Соответственно в документах грузополучателем является обособленное подразделение. Я уже тут писала, так что повторюсь. В счетах-фактурах советую ставить два КПП. И требовать того же от поставщиков. Хотя не все поставщики это понимают.

[SonNata]

angel_, они заказывают, Вы оплачиваете, они получают материалы и принимают ПРАВИЛЬНЫЕ документы. Раз в месяц примерно до 5 числа все документы по описи необходимо передать в головную организацию. Лучше всего прописать под это приказ и ознакомить под роспись с ним руководителей подразделений. Если в обособках не бухгалтера, значит она маленькая и эту работу должен выполнять ее руководитель.

[Spa]

angel_, видишь, как тебя любят, сколько желающих тебе помочь.

[angel_]

Сообщение от Spa

angel_, видишь, как тебя любят, сколько желающих тебе помочь.

Ребят, спасибо!!!!!!!!