Увольнение работника и трудовая книжка

[Татьяна_Ник]

Всем здравствуйте! У меня такая ситуация -уволили работника (ген. дир. повздорил с ним и сказал что больше на работу не выходи, на что работник сказал что увольняйте по статье) я в свою очередь не очень хотела человека увольнять по статье и уговорила всех, что сделаем запись в трудовой по собственному. В итоге работника то мы уволили, но он долго не приезжал - заявление надо было подвести и забрать трудовую книжку. Мы ему неоднократно звонили, на что он отвечал что приедет, а иногда и трубку вообще не снимал. В итоге он приехал в середине октября ( а уволили мы его 1 августа) забрал книжку, написал заявление, выдали справку 2-НДФЛ А вчера приходит письмецо от него, что он требует выдать ему трудовую книжку и возместить материальный ущерб в виде не полученного заработка за все время работы с момента увольнения и до получения трудовой книжки. У меня организация находиться маленькая, работников всего 8 человек и книгу учета тр. книжек я не веду. За десять лет практики в первый раз такой случай. Подскажите какой выход можно предпринять в этой ситуации? Что можно сделать? Что грозит в случае проверки трудовой инспекцией? Трудовая книжка действительно ему была выдана на руки.

[Профи-22]

Здравствуйте. Если Вы в книге учета не отразили это, но в трудовой то где номер приказа там же дата стоит увольнения. если 1 августа то никаких проблем он ниже должен был подписать "с записью ознакомлен" и роспись.

[Профи-22]

и заявление и приказ на увольнение от какого числа? там же тоже он должен был расписаться.

[Log_in]

Сообщение от Профи-22

Если Вы в книге учета не отразили это, но в трудовой то где номер приказа там же дата стоит увольнения. если 1 августа то никаких проблем он ниже должен был подписать "с записью ознакомлен" и роспись.

это не так, обязанность ознакомить лежит на работодателе.

Сообщение от Профи-22

и заявление и приказ на увольнение от какого числа? там же тоже он должен был расписаться.

и снова ошибка, работодатель обязан был ознакомить под роспись.

[vsv-boss]

Сообщение от Татьяна_Ник

Мы ему неоднократно звонили, на что он отвечал что приедет, а иногда и трубку вообще не снимал. В итоге он приехал в середине октября ( а уволили мы его 1 августа) забрал книжку, написал заявление, выдали справку 2-НДФЛ А вчера приходит письмецо от него, что он требует выдать ему трудовую книжку и возместить материальный ущерб в виде не полученного заработка за все время работы с момента увольнения и до получения трудовой книжки.

Видимо гражданин уже подготовился к суду и вам надо топать к адвокату. Попробуйте подать заявление о мошенничестве в ваше местное отделение УВД. Он же хочет получить с вас денег используя вашу оплошность и доверчивость при оформлении расчёта.

[Natali1]

Alex-girl
Там ведь написано, что заявление он всё-таки написал и оно находится у работодателя, прочтите первое письмо. Я согласна, что нужно знать даты какие стоят в заявлении, приказе и самой трудовой книжке. Но заявление у работодателя все-же есть! Поэтому и трудовую они должны были отправить по почте.

[Log_in]

Татьяна_Ник, прочтите материалы по ссылкам, взвесьте все "за" и против, попытайтесь мирным путем урегулировать процесс, пока практика не на вашей стороне. Ну и нужно ликвидировать пробелы в работе, чтобы в дальнейшем не возникало таких эксцессов.

Работник не приходит за трудовой. Что делать?

косвенные материалы по вопросу (часть проблем которые у вас могут возникнуть)
http://forum.yurclub.ru/ index.php?showt opic=245536&st=0&p=3558330&#entry3558330 (пробелы нужно убрать)
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=294871
http://forum.yurclub.ru/lofiversion/index.php/t235852.html

[Youlia]

Сообщение от Татьяна_Ник

Что грозит в случае проверки трудовой инспекцией?

Думаю, тут не проверка труд. инспекцией грозит, а именно судебное разбирательство. Также считаю, что мирным путем тут вряд ли уже удасться что-то решить, в данном вопросе я с Боссом полностью согласна - нужно обращаться с заявлением о вымогательстве в ОВД. Понятно, что вряд ли на него заведут уголовное дело, но для суда у Вас будет доп. бумага.

[vsv-boss]

Сообщение от Youlia

нужно обращаться с заявлением о вымогательстве в ОВД. Понятно, что вряд ли на него заведут уголовное дело, но для суда у Вас будет доп. бумага.

В рамках уголовного дела или хотябы в рамках проверки по заявлению, но тоже в рамках УПК можно в качестве доказательств использовать показания свидетелей и очевидцев, которые могут подтвердить, что книжка была выдана и деньги были переданы. А заявитель является клеветником и вводит правосудие в заблуждения, и врёт под присягой.
Поэтому материалы такого дела могут послужить серьёзным подспорьем в борьбе с этим вымогателем.