Главный бухгалтер-калькулятор УСНО (столовая)

[Log_in]

Сообщение от Sergejeva

Нормированность трудового дня работников, в том числе и бухгалтера, прописаны в ТК РФ - восьмичасовой рабочий день.

Прописана, только это не значит, что она обязательно для всех на вашем предприятии должна составлять 8 часов/день. Раз "объемов мало", как вы выразились, почему-бы не уменьшить требования в этой части, тогда и зарплата будет более привлекательной. Для чего заставлять работника терять незанятые работой время, тем самым удешевляя его качество жизни (стоимость человеко-жизни)? Согласитесь, что либо работы предостаточно, чтобы невозможно было уложиться менее чем в 8 часов, либо на предприятии не умеют организовать план работ, нет механизмов взаимодействия между отделами и работниками. Если нет работы для чего держать в это время ГБ на работе?

Сообщение от Sergejeva

Если учесть, что фирма на УСНО - соответствие цены и объемы работы.

в УСНО тоже хватает своих "заморочек" в законодательстве, и год от году их не становится меньше, а наоборот.

Сообщение от Sergejeva

Зарплата и фирма белая

это конечно же огромное достижение.
А то что своих работников кормите обедом, это хорошо, безусловно - плюс в т.ч. с точки зрения выгоды для вашей организации.