Когда составлять график отпусков

[Зануда отмороженный]

да не... я вполне себе допускаю, что я ошибаюсь... я даже вижу сложности в моей точке зрения.... но всеже.... как быть с удержанием и компенсацией? как быть с вычетами, которые предоставляюцА СОТРУ, а не должности.... вопросов выше крыши.

Эх, жаль я на семинар Митрофановой не попадаю....

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Бойчук Константин

да не... я вполне себе допускаю, что я ошибаюсь... я даже вижу сложности в моей точке зрения.... но всеже.... как быть с удержанием и компенсацией? как быть с вычетами, которые предоставляюцА СОТРУ, а не должности.... вопросов выше крыши.

Все нормально получается, я с этим уже сталкивалась в работе. Отпуск предоставляется одновременно по соместительству и по основному, делаете два приказа, расчитываете два средних заработка, а потом при увольнении для кажной должности расчитывается своя компенсация или удержание.
А вычет предоставляется физическому лицу, а не сотруднику. Т.е. сотрудников может быть несколько, а физ.лицо-то одно!