Когда составлять график отпусков

[Зануда отмороженный]

вы почитайте другую статью ТК, в которой сказано, что компенсация платицА тока при увольнении СОТРА. (случай с бОльшим отпуском опустим). Вы сотра УВОЛЬНЯЕТЕ? нет, у него просто закончилось совмещение. и компенсацию он не получит.
далее про второй пример. я имел в виду тот случай, када сотр принят на работу ... ну пусть с 01.01, 01.06 уходит в отпуск, возвращаецА и заполучает себе совместительство. а .. 01.10 увольняецА вааще с конторы. че ВЫ имеете? по основному с него нужно удерживать, по совместительству - компенсировать. ТАК НЕ БЫВАЕТ!

повторюсь. у нас работают СОТРЫ, а не должности!

вы уж проясните... б.л. сотры вам тоже пачками носят? на основную должность и на совместительствО? хотя в этом году это и не нужно, но в прошлых то годах ЗП с РАЗНЫХ МЕСТ РАБОТЫ (как в ВАШЕМ варианте) складывать низя было!