Увольнение беременной сотрудницы

[angel_]

barmaley, мы частями всю статью сюда перенесем:

........................
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается

т.е. как только женщина перестанет быть в интересном положении и уведомит работодателя в письменной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3-х лет, то сможет ли он расторгнуть договор,а????