Увольнение беременной сотрудницы

[Вес`на]

Сообщение от barmaley

если сотрудница вышла из отпуска по БиР

как правило она сразу же уходит в отпуск по уходу, а не выходит на работу. Думаю, что недельный срок применим и к дате окончания отпуска по БиР.

[barmaley]

Сообщение от Вес`на

кстати норма ч. 4 ст. 261 ТК РФ о повышенных гарантиях женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, не распространяется на случаи увольнения работников по истечении срока трудового договора

Потому что увольнение в связи с истечением срока ТД не есть увольнение по инициативе работодателя
angel_, 256 не применяется, т.к. к моменту начала отпуска по уходу СТД должен быть уже расторгнут )))

[barmaley]

Сообщение от Вес`на

как правило она сразу же уходит в отпуск по уходу

Всё зависит от того, насколько успешно разрешилась беременность. Да и не только мать может находиться в отпуске по уходу.

[Вес`на]

Сообщение от barmaley

Да и не только мать может находиться в отпуске по уходу.

вот про это чёт даже не подумала, мы тут фсё про женщин

[angel_]

Сообщение от barmaley

angel_, 256 не применяется, т.к. к моменту начала отпуска по уходу СТД должен быть уже расторгнут )))

ну, это я уже поняла по Вашим сообщениям!!!!!!!!!!!!!!!

Интересно, суд как будет расставлять приоритеты: срок действия СТД или сохранение рабочего стажа женщине имеющего ребенка до 1,5 лет????

[barmaley]

Вес`на,

Помню примечательный случай, когда офицер Вооружённых Сил РФ дошёл до ЕСПЧ чтобы отстоять своё право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Дело в том, что военнослужащие-женщины право на такой отпуск имеют, а в/сл-мужчины - только на 14 суток. Вот он и увидел в этом дискриминацию по половому признаку ))) Суд, кстати, выиграл.

[barmaley]

Сообщение от angel_

Интересно, суд как будет расставлять приоритеты

Боюсь, предсказать поведение нашего "самого гуманного в мире" невозможно

[angel_]

Сообщение от barmaley

Всё зависит от того, насколько успешно разрешилась беременность. Да и не только мать может находиться в отпуске по уходу.

5 баллов!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Вес`на]

Сообщение от angel_

суд как будет расставлять приоритеты: срок действия СТД или сохранение рабочего стажа женщине имеющего ребенка до 1,5 лет????

видела уже суды на эту тему, нормально расторжение рассматривают
angel_, чёто не похоже, что ты со сторона работодателя, как за себя любимую бьёшься

[barmaley]

Сообщение от Вес`на

как за себя любимую бьёшься

Ну так можно ведь и по другую сторону баррикад оказаться )

[Вес`на]

Сообщение от barmaley

можно ведь и по другую сторону баррикад оказаться

а потому изучить все лазейки для работника и работодателя наши законы што дышло

[angel_]

Сообщение от Вес`на

видела уже суды на эту тему, нормально расторжение рассматривают

покажи

Сообщение от Вес`на

angel_, чёто не похоже, что ты со сторона работодателя, как за себя любимую бьёшься

да пАташта эти "умники" со своими Конституционными правами мозги поедают и поедают. У нас же народ грамотный,чуть что сразу: СУД, ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ....разные страааашные страшилки....поэтому и хочу разобраться в этом вопросе.

[angel_]

Сообщение от barmaley Ну так можно ведь и по другую сторону баррикад оказаться ) точно....и я выиграю!!!!!!!!!!! Вы же с Вес`ной мне и поможете, так же???!!!!

[Вес`на]

angel_, у тя Консультант есть ? Посмотри сама, я там видела, счас искать времени уже нет

[Вес`на]

Сообщение от angel_ Вы же с Вес`ной мне и поможете, так же???!!!! есть ещё вариант.......судье заплатить

[angel_]

Сообщение от Вес`на

angel_, у тя Консультант есть ? Посмотри сама, я там видела, счас искать времени уже нет

нет, нету...но, я знаю у кого есть!!!!!!!!!!!! окей, спасибо!!!!!!!!

[angel_]

Сообщение от Вес`на

даааа ладно....наговоришь сейчас!!!!!!!!!! мы сейчас договоримся до того, что на срочников ТК не распространяется

[aleh]

я не пропала я вроде как в отпуске

Тему читаю на ус мотаю приеду - буду разбираться.

Огромное спасибо всем ответившим в теме.

P.S. Чтобы не выглядеть каким-то монстром, который хочет уволить несчастную беременную женщину, немного подробнее опишу ситуацию:
двочке 20 лет, первому ребенку 1,5 года, причем ребенок больной (не знаю что именно у него, но лечить нужно серьезно), муж не пойми какой,и на работу она уже пришла беременной. Отработала 2 недели и сказала что она забеременела, срок 1 неделя Вот, видимо, думает, вокруг одни недалекие и не поймут, что она врет.
Хотя, врет-не врет - все равно, судя по всему, опять придется с документами возиться и т.д. и т.п.

[angel_]

aleh, ты пока ничего никуда не мотай....отдыхай, раз в отпуске......

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

еще лучше вариант - судья будущий отец ребенка! тада однАзначно ПОБЕДА!