Как отдать неиспользованный отпуск, а потом отправить без содержания?

[Youlia]

Сообщение от MarinaT

покопалась в консультанте и не нашла информации что сотрудников надолго можно отправлять без содержания

Потому что нет законодательных ограничений по срокам для отпуска без содержания. При согласии обеих сторон этот отпуск может быть на любой период времени.

Сообщение от MarinaT

если точно посчитать, то получается у нас неотгуляно по 98 дней, но мне не понятно как в записке- расчете указывать - просто все периоды попорядку? и учитывать ли 2011 год - тогда получится неотгуляно 126 дней?

А как вы считаете неотгулянные дни? Они считаются не за календарный год, а за рабочий. Т.е. если сотр, например, устроился на работу 01.12.10, то ему положено 28 дней за период с 01.12.10 по 30.11.11.

Сообщение от MarinaT

значит пока будет длиться отпуск- зп не будет, а соответственно и налогов?

Если хотите оформить оплачиваемый отпуск на неиспользованные дни, то за этот отпуск выплачивается отпускные, на них также начисляются все налоги и взносы, как на зарплату.