Форум: Как отдать неиспользованный отпуск, а потом отправить без содержания? Форум Главбух

MarinaT · 11.11.2011, 15:49

не могли бы подсказат такой нюанс, у меня получается что ген. директор не отгулял 126 дней отпуска и если посчитать что в отпуске он с 1 сентября 2011, то заканчивается 4 янв. 2012-это выходные,значит приказ на отпуск без содержания оформлять с первого рабочего дня, т.е.9 января 2012? я так понимаю.
и еще такой момент, что в феврале ген.дир был в командировке: значит в расчет беру только отработанные дни, исключая сумму зп за командировочные дни?

АннаН · 11.11.2011, 16:16

Цитата:

Сообщение от MarinaT

не могли бы подсказат такой нюанс, у меня получается что ген. директор не отгулял 126 дней отпуска и если посчитать что в отпуске он с 1 сентября 2011, то заканчивается 4 янв. 2012-это выходные,значит приказ на отпуск без содержания оформлять с первого рабочего дня, т.е.9 января 2012? я так понимаю.

Праздничные дни попадающие в отпуск продлевают его.

Цитата:

Сообщение от MarinaT

и еще такой момент, что в феврале ген.дир был в командировке: значит в расчет беру только отработанные дни, исключая сумму зп за командировочные дни?

да

11.11.2011, 15:49	#1
MarinaT помощник руководителя Регистрация: 26.09.2007 Адрес: Москва Сообщений: 1,398 Спасибо: 2	Re: Как отдать неиспользованный отпуск, а потом отправить без содержания? не могли бы подсказат такой нюанс, у меня получается что ген. директор не отгулял 126 дней отпуска и если посчитать что в отпуске он с 1 сентября 2011, то заканчивается 4 янв. 2012-это выходные,значит приказ на отпуск без содержания оформлять с первого рабочего дня, т.е.9 января 2012? я так понимаю. и еще такой момент, что в феврале ген.дир был в командировке: значит в расчет беру только отработанные дни, исключая сумму зп за командировочные дни? __________________ Опыт - это такая вещь, которая появляется сразу после того, как была нужна.* Избыток информации лучше, чем ее недостаток. Последний раз редактировалось MarinaT; 11.11.2011 в 15:59.