Как отдать неиспользованный отпуск, а потом отправить без содержания?

[Аланда]

Сообщение от MarinaT

ген.дир. у нас с 21 августа на совместительстве, а значит на полставки (у нас в компании он стал работать по совместительству, а основное место работы другое) вот под этот шумок,как говорится, я и переделаю отчет для ФСС, хорошо что Пф отчет сразу же не сделала, а геморроя щас было бы куча с уточненками.

Я выскажу свое малокомпетентное мнение по вашему вопросу.Ген.дир.продолжает работать у вас без единого дня пропуска рабочих дней,зачем сейчас начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск,что повлечет за собой пересчет ФОТ и для ФСС, и для ПФР,недоплату налогов за тот период,когда начислите эту компенсацию,несвоевременную выплату компенсации.Практически увольнение и прием в вашей ситуации чисто формальные действия ,направленные только на то,чтобы переоформить трудовой договор на других условиях.ИМХО.