ген.директор, он же учредитель, он же наемник в другой фирме

[Youlia]

Сообщение от Natalya2014

Можно ли всех отправить в отпуск б/с.

Все зависит от того какая перед вами стоит задача. Если вы пришли и видите такую ситуацию, что деятельность ведется, отчетность нулевая, документы никакие не оформлены, в т.ч. отпуск б/с - то вы должны перед руководством поставить вопрос о том, что это все сопряжено с определенными рисками, посещением ИФНС для дачи пояснений и пр. И по результатам этого разговора вы либо делаете все чтобы было красиво за доп.оплату, либо плюете на все и отталкиваетесь от той точки, когда вы пришли на работу, а на то что было до - просто пока не обращаете внимания.

[Natalya2014]

Сообщение от Youlia

Все зависит от того какая перед вами стоит задача. Если вы пришли и видите такую ситуацию, что деятельность ведется, отчетность нулевая, документы никакие не оформлены, в т.ч. отпуск б/с - то вы должны перед руководством поставить вопрос о том, что это все сопряжено с определенными рисками, посещением ИФНС для дачи пояснений и пр. И по результатам этого разговора вы либо делаете все чтобы было красиво за доп.оплату, либо плюете на все и отталкиваетесь от той точки, когда вы пришли на работу, а на то что было до - просто пока не обращаете внимания.

Про доп. оплату это конечно . Отчеты в ИФНС сдавались, но не нулевые и налоги они платили.
Просто ЗП директору, ему же, как гл.бух. не начислялась. Видимо он просто решил, что если он совместитель она ему не нужна на "бумаге". А ЗП 1 работнику начислялась, но не выплачивалась. А желание плюнуть и оставить все как есть возникает.