Пособие по БиР и ФСС!!!!!

[Зануда отмороженный]

Fox120, високосность не учитываецА. делим ффсегда на 730!

[Fox120]

Сообщение от Бойчук Константин

Fox120, високосность не учитываецА. делим ффсегда на 730!

ФФсегда делим на 730, при расчете пособия по временной нетрудоспособности!!!!!
А при расчете пособия по беременности и родам в 2013 году за 2011 и 2012 год делим на 731!!
Я сама в декретном, возмещала пособие в марте 2013 года..


а вот нормативка:
Пособия в 2013 году: готовимся к новым правилам расчета


Изменения по расчету пособий, которые начнут действовать с 1 января 2013 г., были внесены Федеральным законом от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ. Согласно этому закону, в 2011-2012 г. работницы, у которых начинается отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, могли подавать заявление с просьбой рассчитать пособие по старым правилам. Какие правила будут действовать далее, самарским бухгалтерам рассказал И.В. Гейц, гл. редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги».




Напомню, что изменения по расчету пособий, которые начнут действовать с 1 января 2013 года, были внесены Федеральным законом от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Именно этим законом работницам, у которых в 2011-2012 г., начинается отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, подавать письменное заявление с просьбой рассчитать соответствующее пособие по старым правилам.

Но это возможно только до конца текущего года. С 2013 года возможность расчета указанных пособий по правилам 2010 года отменяется.

Поэтому, если, к примеру, отпуск по беременности и родам наступает у сотрудницы 31 декабря 2012 года, она по-прежнему будет иметь право на расчет пособия по старым правилам. Соответственно работодатель будет брать 12 месяцев, будет брать заработную плату без учета среднего заработка, делить на количество календарных дней и т.д.

Если у сотрудницы отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком начинается с 9 января 2013 года, то она заявление о расчете пособия по старым правилам писать уже не вправе.



Пособия по временной нетрудоспособности

С 2013 года порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности не изменится. Пособие будет рассчитываться в соответствии с новой редакцией части 3 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ.

Средний дневной заработок для исчисления данных пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за предыдущие 2 календарных года на 730.

Правда, если за 2 года мы не сможем набрать 24 МРОТ, то будем брать 24 МРОТ и делить за 730.

Кстати, с 1 января 2013 года возможно увеличение «минималки» до 5 250 рублей (на сегодняшний день решение еще не принято).

И еще одно изменение: со следующего года предельная база для начисления страховых взносов – 573 тыс. рублей (в этом году – 512 тыс. рублей).



Пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

С 2013 года эти пособия будут считаться не по части 3, а по части 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года заработка, на число календарных дней в этом периоде. То есть для исчисления этих пособий мы всегда будем брать два календарных года, но делить на количество календарных дней от одного дня до 731 дня. Это связано с тем, что определенные периоды времени будут из расчета исключаться.

Из количества календарных дней, принимаемых для расчета величины среднего дневного заработка, будут исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
дополнительные оплачиваемые выходные дни (четыре выходных дня) для ухода за ребенком-инвалидом;
периоды, за которые работнику не сохранялась заработная плата, с которых были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования.
Поэтому, если сотрудница будет уходить в отпуск по беременности и родам с 9 января 2013 года, мы будем брать два календарных года (2012, 2011 г.). Если она все два года отработала, имела заработную плату, с которой были начислены страховые взносы, то делить мы будем на 731. Коэффициент 730 для расчета этих пособий со следующего года не применяется.