Документы для обоснования.

[ptihka]

Davos, я работала в ООО, где работали иностранцы. Не все они "регулярно меняются, уезжают" и т.п. Их скажем так бригадир всегда в РФ и еще несколько человек, их-то Вы можете трудоустроить. А так Вы постоянно рискуете нарваться на конфликт с ИФНС или миграционной службой и потерять свой бизнес/доход. Не хотите иметь бухгалтера, так это Ваше право, но кадровика-то можно и принять и легализовать бизнес.

[Davos]

Сообщение от ptihka

Davos, я работала в ООО, где работали иностранцы. Не все они "регулярно меняются, уезжают" и т.п. Их скажем так бригадир всегда в РФ и еще несколько человек, их-то Вы можете трудоустроить. А так Вы постоянно рискуете нарваться на конфликт с ИФНС или миграционной службой и потерять свой бизнес/доход. Не хотите иметь бухгалтера, так это Ваше право, но кадровика-то можно и принять и легализовать бизнес.

Спасибо за совет, я обязательно это сделаю, как только предприятие начнет приносить хоть не большую но постоянную прибыль, планирую на это выйти мес. через 6-8. Сейчас пока не могу.

[ptihka]

Сообщение от Davos

Спасибо за совет, я обязательно это сделаю, как только предприятие начнет приносить хоть не большую но постоянную прибыль, планирую на это выйти мес. через 6-8. Сейчас пока не могу.

Не будет у Вас прибыли, если кто-нибудь донесет и деятельность Вашей ООО приостановят по КоАП за то, что не оформлены нелегалы. Не такая уж и большая з/плата нужна кадровику. Штрафы куда выше. Попробуйте принять кадровика по совместительству и не нужно платить полную ставку.
А так, я с Вами даже согласна, что решать только Вам.