Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Вопросы и темы от крымчан в связи с переходным периодом


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 12.03.2015, 15:38   #1
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 31.05.2014
Сообщений: 492
Спасибо: 344
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Ann87 Посмотреть сообщение
Итак все перечитав получилась каша могу ли я платить единственному сотруднику-директору, он же учредитель, по МРОТ 6000р, или я должна оплачивать мин
6200* коэф 1,46 и получается 9052р?
он и так у меня на пол ставки, январь и февраль я по МРОТ начисления делала
исходя из возможностей, и следуя желаниям многочисленных органов я сделала так.
январь - 6300 на полставки (и в отчетности для налоговой з/п больше МРОТ, они, кажется с этим соглашением не заморачиваются, и, если исходить из целой ставки, будет прожиточный минимум, умноженный на коэффициент, только пропорционально отработанному времени. т.е. если что у инспекции по труду поводов не будет)
а февраль - снова 6300, потому как на больше не хватат, тк. прожиточный минимум опять подняли, только в табеле не 4 часа в день, а 3 часа в день. т.е. для ФНС и фондов начисления/удержания будут из з/п, которая больше МРОТ, а для ГИТ в штатном оклад - согласно региональному соглашению,т.е прожиточный * коэффициент, а оплата исходя из отработанного времени, по табелю


Кстати, а почему коэффициент 1,46?

Последний раз редактировалось АмалияАмалия; 12.03.2015 в 15:44.
АмалияАмалия вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 04:14   #2
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от АмалияАмалия Посмотреть сообщение
исходя из возможностей, и следуя желаниям многочисленных органов я сделала так.
январь - 6300 на полставки (и в отчетности для налоговой з/п больше МРОТ, они, кажется с этим соглашением не заморачиваются, и, если исходить из целой ставки, будет прожиточный минимум, умноженный на коэффициент, только пропорционально отработанному времени. т.е. если что у инспекции по труду поводов не будет)
а февраль - снова 6300, потому как на больше не хватат, тк. прожиточный минимум опять подняли, только в табеле не 4 часа в день, а 3 часа в день. т.е. для ФНС и фондов начисления/удержания будут из з/п, которая больше МРОТ, а для ГИТ в штатном оклад - согласно региональному соглашению,т.е прожиточный * коэффициент, а оплата исходя из отработанного времени, по табелю


Кстати, а почему коэффициент 1,46?
Базисные (основные) правила : минимальная заработная плата (оклад, тарифная ставка) устанавливается в первую очередь для работника самой низшей квалификации в организации (рабочий 1 разряда). Исходя из этого работникам более высшей квалификации по определению оклады устанавливаются в большем размере по сравнению с этим рабочим 1 разряда. Таким образом достигаются заложенные в трудовом законодательстве принципы оплаты по труду, дифференциации заработной платы в зависимости от ..., и, самое главное, исключении дискриминации.
Несоблюдение этого принципа однозначно (железобетонно) приведет к установлению в организации дискриминационной системе оплаты труда когда работники разной (различной) квалификации при прочих равных условиях получают заработную плату в одинаковом размере.
Дискриминация разрешена Законом?
А рабство ?
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 04:43   #3
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Базисные (основные) правила : минимальная заработная плата (оклад, тарифная ставка) устанавливается в первую очередь для работника самой низшей квалификации в организации (рабочий 1 разряда). Исходя из этого работникам более высшей квалификации по определению оклады устанавливаются в большем размере по сравнению с этим рабочим 1 разряда. Таким образом достигаются заложенные в трудовом законодательстве принципы оплаты по труду, дифференциации заработной платы в зависимости от ..., и, самое главное, исключении дискриминации.
Несоблюдение этого принципа однозначно (железобетонно) приведет к установлению в организации дискриминационной системе оплаты труда когда работники разной (различной) квалификации при прочих равных условиях получают заработную плату в одинаковом размере.
Дискриминация разрешена Законом?
А рабство ?
Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь? Троллите? Вам здесь никто и ничего не должен. Не прекратите такую манеру общения- пожалуюсь на Вас Админу.
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 13.03.2015, 05:32   #4
Свободный художник
 
Регистрация: 18.02.2015
Сообщений: 622
Спасибо: 24
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Fox120 Посмотреть сообщение
Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь? Троллите? Вам здесь никто и ничего не должен. Не прекратите такую манеру общения- пожалуюсь на Вас Админу.
Пишу о правилах, которые существуют здесь и сейчас и которые должны соблюдаться всеми.
В ответ : "Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь?"

Вопрос : с каких это пор "правила" могут быть "вызывающе и агрессивно" ?

Так что Вас не устраивает, наличие этих правил или информация о несоблюдение этих правил?
Volod вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2015, 05:49   #5
Шмотошница ...
 
Аватар для Fox120
 
Регистрация: 14.02.2013
Адрес: Там где снега по уши и оторвало крыши
Сообщений: 8,046
Спасибо: 763
Отправить сообщение для Fox120 с помощью Skype™
По умолчанию Re: Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

Цитата:
Сообщение от Volod Посмотреть сообщение
Пишу о правилах, которые существуют здесь и сейчас и которые должны соблюдаться всеми.
В ответ : "Вы почему так вызывающе и агрессивно общаетесь?"

Вопрос : с каких это пор "правила" могут быть "вызывающе и агрессивно" ?

Так что Вас не устраивает, наличие этих правил или информация о несоблюдение этих правил?
Какие правила здесь существуют? О каких правилах пишите лично Вы?
Вы хамите, провоцируете скандалы. Вам что здесь нужно?
Fox120 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Минимальная зарплата в трудовом договоре со сдельщиками Филипп Зарплата и кадры 2 12.04.2013 05:30
Минимальная зарплата для одного сотрудника urself Начисление заработной платы 5 03.08.2011 10:47
Минимальная зарплата Элвис Зарплата и кадры 23 03.02.2011 11:52
Минимальная зарплата и трудовой договор в Самарской области Ulkiorra Начисление заработной платы 5 17.01.2011 12:26
минимальная зарплата в санкт-петербурге Romashka08 Начисление заработной платы 1 10.03.2010 10:41


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 04:59. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot