Квотирование рабочих мест, письмо из Центра занятости

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квоты производится работодателем самостоятельно или по направлениям органов службы занятости с учётом предложений органов социальной защиты населения.
Квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в отношении инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

самый больной вопрос для руководителя

а если это предприятие, где требуются допуски?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

а если это предприятие, где требуются допуски?

сам уволишься,а их примешь на свое место... кстати надо выбирать им очень легкие должности, не опасные...

[Алина89]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

сам уволишься,а их примешь на свое место... кстати надо выбирать им очень легкие должности, не опасные...

А как в целом выглядит система учета квотируемых мест?
Нужно какие-то отчеты подавать в СЗН? Например о вакансиях для инвалидов?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Алина89

А как в целом выглядит система учета квотируемых мест?
Нужно какие-то отчеты подавать в СЗН? Например о вакансиях для инвалидов?

лучше уточнить в своем ЦЗН... но вроде как такой бланк надо заполнить)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

сам уволишься,а их примешь на свое место... кстати надо выбирать им очень легкие должности, не опасные...

я лучше не допущу численности 35 человек....

[Таинственная Незнакомка]

Сведения для службы занятости

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию:
-об имеющихся вакансиях;
-о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Включая сведения о локальных нормативных актах, которыми это установлено;
-о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Такой порядок установлен пунктом 3 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1, пунктом 3 части 2 статьи 24 Закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ.

Сообщение от Бойчук Константин

я лучше не допущу численности 35 человек....

как вариант

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Сведения для службы занятости

Работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию:
-об имеющихся вакансиях;

как вариант

если нужно.... я все вакансии вычищу!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

если нужно.... я все вакансии вычищу!

тада твоего босса штрафать начнут за несоблюдение закона...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

тада твоего босса штрафать начнут за несоблюдение закона...

какого?
в смысле какого закона?
численность меньше 35.... вакансий нет...
все идут лесом.... альтернативноодаренные - полем....