Трудоустройство сотрудницы в декретном отпуске

[NataliaSergeevna]

РаисаЗахарна,

Сообщение от РаисаЗахарна

Я не поняла чего-то: дамочка ТД заключила сама с собой или нет? Она же ед. учредитель, так?
Не понимаю проблемы. Б/л выписан по основному месту, по совм-ву она продолжает работать как и работала.
Если хочет через два года в декрет со всеми выплатами по всем местам работы, значит надо устраиваться с заключением ТД и уплатой взносов, соответственно.

Еще пока не заключила. Я и спросила про варианты трудоустройства. Вы ответили, что надо ТД заключить. И еще поняла, что сотрудница может работать по совместительсту во второй фирме гендиром. Т.е. если я правильно поняла, она может в первой фирме быть в отпуске по бир с июня по октябрь, потом по уходу за ребенком 1,5 года. И также она может работать во второй фирме в период июнь-октябрь и далее. Правильно?
И еще вопрос, ведь, чтобы получить выплаты по всем местам работы, например, нужно, чтобы к тому времени прошло не меньше двух лет?