больничный лист с опозданием

[YuliaRu]

Начала делать исправления.
Возник вопрос. правильно я в Табеле проставляю Б и в выходные дни, а также в гр.10 (неявки по причинам код в гр.9 Б а кол-во дней 6 включая два выходных).
Докладные и объяснительные все на имя директора написали.
Делаю Записку расчет(пересчет) зп сотрудника за май, за отработанные дни. оклад 6000 /18*14=4 667 минус 13% = 4 060р.
Посчитала выплату по БЛ ( т.к. мой сотрудник принят только 01.04.15, а до этого с 2012года не работает, то считаю среднедневной по заработок по МРОТу 5 965*24(мес)/730=196,11 и * 60%(у него стаж 6лет) * 3 дня=353,01 - это за счет организации и 353,01(3дня) за счет ФСС - это май месяц) и за оставшиеся дни в июне 196,11*23*60%=2 706,41-13%= 2 354,58.
ИТОГО в мае по БЛ 706,52-13%=614,67руб. плюс зп за отработанное время 4060 = 4 674,67(к выплате)
Переплатила ему получается за май 545,33 к выплате(и начислила больше на 626,98 (6 000 - 5 373,52). Аванс за июнь у него 2 400,00 был, а по БЛ 2 706,41 осталось за июнь выплатить. Если вычесть НДФЛ, то сотрудник мне должен еще останется...Если я все правильно расчитала, то
самый главный вопрос как все это провести в программе 1С 8.2 Предприятие....
Извините, если сразу много вопросов, очень не хочется ошибку сделать, тем более сейчас сдавать отчеты-времени для пересчетов осталось мало...