Авансы по коммуналке

[zanoza]

Сообщение от Veselenochka

а вообще, если вашу ГБ такое положение вещей устраивает - осторожнее лезьте поперек ее со своим рвением все наладить, особенно на участках, за которые вы не отвечаете
реакция может быть не та, на которую вы рассчитываете

вот вот и мой муж мне также говорит Но дело в том что доверила она мне в этом году разносить всю зарплату и налоги, расчетчик начисляет, а я как бы свожу все воедино.
Я так понимаю, что зар.плата за первую половину у нас выплачивается не по факту, а кто сколько попросит, ну думаю не у одних у нас так. Ну попросил человек в "аванс" побольше "выписать" кредит заплатить например, ну у кого не бывает, а потом после 15-го числа взял да и заболел, начислений уже не будет, а выплата то была и вот должен человек на конец месяца некоторую сумму предприятию. Как тут быть? Просто оставить как есть? (по сути то минус на 302). А если это случится в конце года как раз в декабре, что тогда то делать? Обычно мы всю зарплату тоже в декабре стараемся закрыть, вот тут то и вылезет дебиторка. Неужели ни у кого такого не было?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от zanoza

вот вот и мой муж мне также говорит Но дело в том что доверила она мне в этом году разносить всю зарплату и налоги, расчетчик начисляет, а я как бы свожу все воедино.
Я так понимаю, что зар.плата за первую половину у нас выплачивается не по факту, а кто сколько попросит, ну думаю не у одних у нас так. Ну попросил человек в "аванс" побольше "выписать" кредит заплатить например, ну у кого не бывает, а потом после 15-го числа взял да и заболел, начислений уже не будет, а выплата то была и вот должен человек на конец месяца некоторую сумму предприятию. Как тут быть?

сотрудник попросил займ в своем бюджетном учреждении, где работает, так?! и вы ему по 302.11 дали да? у Вас в колдоговоре, положении об оплате труда и премировании что написано по этому поводу вообще?

Сообщение от zanoza

Просто оставить как есть? (по сути то минус на 302). А если это случится в конце года как раз в декабре, что тогда то делать? Обычно мы всю зарплату тоже в декабре стараемся закрыть, вот тут то и вылезет дебиторка. Неужели ни у кого такого не было?

нет... дебиторки у нас не бывает... мы за красивые глазки денюжку (особенно бюджетную) не платим...строго все по начислению...

[zanoza]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

сотрудник попросил займ в своем бюджетном учреждении, где работает, так?! и вы ему по 302.11 дали да? у Вас в колдоговоре, положении об оплате труда и премировании что написано по этому поводу вообще?


нет... дебиторки у нас не бывает... мы за красивые глазки денюжку (особенно бюджетную) не платим...строго все по начислению...

Да ничего там не написано. Вчера форум шерстила, предлагают с сотрудника брать заявление на выплату внеочередного аванса и если он вдруг уйдет на бл, тогда хоть удержать можно как неотработанный аванс.

У вас нет дебиторки. А если в конце года выплатить всю зарплату, многие так и делают 30-го декабря, мы в прошлом году тоже выплатили 30-го декабря, а сотрудник возьми да и уйди на бл именно 30-го. Я вот и пытаюсь понять что делать то. Оставлять кредиторку?
Еще про 206 все равно не поняла. Ну ушел сотрудник на бл, ему была выплачена вся зар.плата, табель то проведен без учета этого бл, а отразится он корректировкой в уже в следующем месяце, так и будет там по этому сотруднику корректировка. Т.е.по факту в конце месяца не будет никакой дебиторки. Для каких тогда перерасчетов по зп нужен этот счет? Вручную что ли собирать суммы перерасчетов, не понимаю для чего. если все исправится текущим месяцем. Я вот и интересуюсь может он и подойдет для неотработанного аванса? (нужно конечно проделать работу по недопущению дебиторки, нечего выплачивать просто так), но бывают случаи когда нужно сотруднику, он сходил и попросил у главного врача, а она разрешила.