Ещё одна работа

[Алекса5A]

Добрый день всем. Помогите, пожалуйста, выкрутиться из сложной ситуации.
Приняли на должность сотрудника, трудовую сказал заберет с прежнего места работы (и ничего не сказал, о том, что он там до сих пор в отпуске без сохранения). Когда принес, запись об увольнении, была датой на которую он у нас уже пять месяцев работал бы (т. е. время то еще даже не наступило,вот так ему написали видимо очень добрые кадровики). Сейчас не знаю, что делать новую трудовую заводить не хочется, т. к. с 2мя трудовыми бывают сложности. По идее, надо было передать приказ о принятии на работу в прежнюю организацию, чтобы их кадры внесли запись о приеме в нашу организацию по совместительству (хотя это даже не совместительство) до записи об увольнении из их организации. Подскажите, пожалуйста, как быть?