Ещё одна работа

[Алекса5A]

Добрый день всем. Помогите, пожалуйста, выкрутиться из сложной ситуации.
Приняли на должность сотрудника, трудовую сказал заберет с прежнего места работы (и ничего не сказал, о том, что он там до сих пор в отпуске без сохранения). Когда принес, запись об увольнении, была датой на которую он у нас уже пять месяцев работал. Сейчас не знаю, что делать новую трудовую заводить не хочется, т. к. с 2мя трудовыми бывают сложности. По идее, надо было передать приказ о принятии на работу в прежнюю организацию, чтобы их кадры внесли запись о приеме в нашу организацию по совместительству до записи об увольнении из их организации. Подскажите, пожалуйста, как быть?