подлежит ли уплата страховых на доплаты?

[Volod]

Власа,
1) Пример с ЖКУ - это так, для наглядности (понимания).
2) "Доплата до МРОТ" ничем (никаким законом) не предусмотрена, потому как незаконна. Ни в какой системе оплаты труда такую доплату (надбавку) вы не увидите. Хотя в расчетных листках она указана. Я ее назвал дотацией по аналогии с ЖКУ, где дотации не подлежат обложению НДС.
3) Если это не компенсация в смысле ч.1 ст.129 ТК РФ (с чем вы согласны), тогда это что ?
4) уплата налогов и сборов, которые не нужно уплачивать к чему приводит? Разве не к переплате ?
5) я не хочу платить взносы и НДФЛ на основании ст.217 НК РФ.

[Власа]

Volod,
по 1 и 2 пункту разобрались- не в тему.

Сообщение от Volod

3) Если это не компенсация в смысле ч.1 ст.129 ТК РФ (с чем вы согласны), тогда это что ?

доплата. вознаграждение за труд.

Сообщение от Volod

4) уплата налогов и сборов, которые не нужно уплачивать к чему приводит? Разве не к переплате ?

а разве я говорила, что это ни к чему не приводит? если их не нужно уплачивать, не уплачивайте, и ни к чему это не приведет

Сообщение от Volod

5) я не хочу платить взносы и НДФЛ на основании ст.217 НК РФ.

так и не платите.

[Volod]

Сообщение от Власа

Volod,
доплата. вознаграждение за труд.

ч.1 ст.129 ТК РФ : вознаграждение за труд - это зарплата без компенсационных и стимулирующих выплат (т.е. оклад или тарифная ставка).

Например, зарплата : оклад + премия + доплата до МРОТ + доплата за расходы по проезду к месту работы и обратно.
Вот это все, что перечислено, является "вознаграждением за труд" ? Или только "доплата до МРОТ" ?
Если "вознаграждение за труд" - это оклад, то как оно может быть "доплатой" ?