Перечисление зп по заявлению сотрудника

[Ирина-энергия]

Коллеги, сотрудник написал заявление о переводе всей зп на реквизиты жены. В трудовом договоре с ним это прописано тоже. Вопрос такой, комиссию банка за проведение данной платежки я не принимаю (не принимаемый расход), и ещё прочитала, что комиссия эта доход сотрудника. Кто сталкивался? И какие проводки делал?

[MarinaAnna]

А налоговая не посчитает это доходом жены ?

[Ирина-энергия]

Нет.. пишут , что надо удержать ндфл с комиссии.. вообщем , пока не поняла..

[Arhimed.]

Думаю шо тут лучше зайти с другой стороны

давайте с начала - с самого сотрудника
он работает, предприятие должно выплатить ему зарплату
и предприятие просто ОБЯЗАНО обеспечить ВСЕМ, что бы он эту свою з/плату получил
причём в основном варианте он должен получитьь свою зарплату в кассе налом
так же предусмотрено, что возможно и по перечислению на его счёт

и вот все затраты и хоть по содержанию кассы и хоть по переводу на счета (здесь сумма затрат наоборот ещё меньше будет, по сравнению с кассовой выплатой, т.е. на этом ещё и экономятся затраты)

и никто не оспаривает, то что затраты по переводу - это затраты предприятия за счёт именно затрат

а вот то что вместо него денежку фактически получает жона - это их личные отношения, он ведь деньги и сам в руки отдать может - сами разберутся

Сообщение от MarinaAnna

А налоговая не посчитает это доходом жены ?

и вот что б отмести всякие сомнения и какие либо даже возможные .. =намёки=
я бы не стал бы это получение жаной оформлять именно в труд договоре

офрмить просто доверенностью и заявлением
и какая тогда разница кто на самом деле получает деньгу
получателем в любом случчае будет тот работник, просто по довернности вместо него получил другой
и затраты по выдаче были связаны с выдачей РАБОТНИКУ, а не жене
какой ещё тут НДФЛ и какие тут могут быть не принимаемые расходы ?

[Arhimed.]

Сообщение от Ирина-энергия

, и ещё прочитала, что комиссия эта доход сотрудника.

никакого тут дохода нет и быть не может !
выплатить зарплату - это прямая ОБЯЗАННОСТЬ работодателя
Да, на то что выплату осуществить (в ЛЮБОМ виде) нужно производить затраты. и это именно ЗАТРАТЫ и именно ПРЕДПРИЯТИЯ

а то что более 90% предприятий вынуждают работников карты оформлять самостоятельно - совершенно не законно, это просто такая уже сложившаяся практика, больше связанная не с какой то экономией, а с организационными моментами - нужно =зарплатный проект= не на словах, а в полном виде осуществллять
т.е. выпускать карты именно для этого предприятия, при увольнении закрывать, в его рамках выпускать вновь поступившим......
процедура не очень приятиная

вот и делают, что типа чел пришёл со своей и попросил на свою перечислять, а мы-то и выполняем ЕГО ПРОСЬБУ

[Зануда отмороженный]

послать сотра в пешее эротическое путешествие... пусть оформит вторую карту на счет свое карты и отдаст жОне... пусть свою карту отдаст жОне...
в общем пусть по докам получателем ЗП будет сотр.

[Вес`на]

Сообщение от Ирина-энергия

сотрудник написал заявление о переводе всей зп на реквизиты жены.

прочтите здесь, грамотно все описано