Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Больничные листы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.03.2017, 10:02   #1
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Shayk
 
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
По умолчанию Re: Подскажите как считать

Цитата:
Сообщение от РаисаЗахарна Посмотреть сообщение
Ставка имеет значение только при расчете из МРОТ
ну вот если у меня среднедневной при 0,5 ставки получился меньше среднедневного из МРОТ, то как считать, не понимаю


Цитата:
Сообщение от РаисаЗахарна Посмотреть сообщение
трудовой договор с какой даты у нее?
10.02.17
а больничный с 09.02
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются.
Shayk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2017, 11:03   #2
статус: ведущий бухгалтер
 
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
По умолчанию Re: Подскажите как считать

Цитата:
Сообщение от Shayk Посмотреть сообщение
ну вот если у меня среднедневной при 0,5 ставки получился меньше среднедневного из МРОТ, то как считать, не понимаю
Вы рассчитали СДЗ по сумме заработка за два предш. года без учета ставки, у вас получилось там 210 руб. Теперь считаете по МРОТ и корректируете на ставку 7500*24/730*0,5=123,88 руб. Берете бОльшее значение, т.е. 210 руб.

Цитата:
Сообщение от Shayk Посмотреть сообщение
10.02.17
а больничный с 09.02
тогда не оплачивается
РаисаЗахарна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2017, 17:53   #3
статус: старший бухгалтер
 
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
По умолчанию Re: Подскажите как считать

Цитата:
Сообщение от Shayk Посмотреть сообщение
10.02.17
Это дата выхода на работу, НО не заключения договора.

Цитата:
больничный с 09.02
Читаем ч. 4 ст. 61 ТК РФ
Цитата:
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Анулирование трудового договора НЕ лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая со дня заключения трудового договора до дня его анулирования
Трудовой договор считается заключенным со дня подписания (ст. 67 ТК РФ).

В связи с чем вопрос: - Назовите дату заключения (подписания) трудового договора. И с этой даты у работника есть право на пособие по временной нетрудоспособности.
Andron1980 вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 19:55. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot