Цитата:
Сообщение от Вес`на
Поскольку после вступления ребенка в брак он перестает находиться на обеспечении родителя, то предоставление стандартного налогового вычета налогоплательщику на ребенка не производится.
|
Вот откуда должен узнать налоговый агент работодатель, что у сотрудницы(сотрудника) ребенок вступил в законный брак ? ведь у налогового агента нет обязанности подслушивать, подглядывать ... сплетни собирать, краем уха услышала, что кто-то в курилке обсуждал что у Ивановой дочь замуж вышла, я что ? должна подойти к Ивановой и пытать ее ? а она говорит : да нет, официально замуж не вышла, в гражданский брак вступила.
А вот в инете есть :
Цитата:
Нашла ответ Разгулина в БСС
Нужно ли предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка, если дочь сотрудницы, которая учится на очном отделении, вышла замуж и поменяла фамилию. Фамилия, указанная в справке из образовательного учреждения, отличается от фамилии, указанной в свидетельстве о рождении ребенка
Сергей Разгулин, заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Да, нужно.
По общему правилу сотрудник имеет право на получение стандартного налогового вычета на ребенка вплоть до достижения им возраста 18 лет. Однако, если ребенок является учащимся очной формы обучения, вычет можно предоставлять до достижения им возраста 24 лет (абз. 12 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Факт вступления ребенка в брак на предоставление вычетов не влияет.
Для получения вычета на ребенка, являющегося учащимся очной формы обучения, сотрудник должен представить:
—
заявление в произвольной форме о получении вычета;
—
копию свидетельства о рождении ребенка;
—
справку из образовательного учреждения о том, что ребенок является учащимся очной формы обучения.
Об этом говорится в абзаце 14 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ.
Если в связи со вступлением в брак ребенок поменял фамилию, то сотрудник должен представить налоговому агенту копию свидетельства о заключении брака, подтверждающего смену фамилии.
|
Получается, что до 24 лет вычет предоставлять можно, но св-во о браке сотрудница должна принести, для того, чтобы подтвердить, если в справке (которую нужно брать ежегодно) фамилия дочери по св-ву о рождении будет отличаться от фамилии в справке из образовательного учреждения.