Форум: С 0,5 ставки на 1,0 Страница [3] Форум Главбух

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:19

ИМХО премии самый простой вариант...

Lisa-Mari · 21.11.2019, 16:20

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

ИМХО премии самый простой вариант...

А не будет подозрительно, что все работают без премий на полной ставке за условные 20000, а я одна на 0,5 10000 з/п и плюс премии каждый месяц 10000? Или такие нежные материи вообще по фигу кому-либо?

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:20

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Но это через увольнение в А и Г и опять прием на работу?

представь что ты в Г приходишь на работу и у тя вааще ни где не было трудовой - оформи первую запись в ТК как прием на основное в Г...

остальные твои места работы вааще ни кого не должны волновать...

Lisa-Mari · 21.11.2019, 16:21

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

представь что ты в Г приходишь на работу и у тя вааще ни где не было трудовой - оформи первую запись в ТК как прием на основное в Г...

остальные твои места работы вааще ни кого не должны волновать...

Да ну на фиг! Скоро введут электронные трудовые... Не хочу с таким связываться.

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:24

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А не будет подозрительно, что все работают без премий на полной ставке за условные 20000, а я одна на 0,5 10000 з/п и плюс премии каждый месяц 10000? Или такие нежные материи вообще по фигу кому-либо?

а не будет подозрительным что дир на ставку, а бух на пол ставки? что дир на пол ставки, а бух на полную? что дир мужчина, а бух женщина? что бух мужчина? (я када на работу только устроился периодически бывало такое: звонит телефон. поднимаю трубку. - бухгалтерия... - а почему мужчина отвечает?)

в общем че гадать то?
дир сам может устанавливать условия приема на работу сотров...

Arhimed. · 21.11.2019, 16:25

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Но это через увольнение в А и Г и опять прием на работу?

да почему обязательно увольнение?
да, есть советчики что для смены про увольнение говорят
но есть кто говорит что можно просто изменением условий трудового договора.

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:27

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Да ну на фиг! Скоро введут электронные трудовые... Не хочу с таким связываться.

но тогда придется и в А менять вид занятости. увольняться / приниматься...

Lisa-Mari · 21.11.2019, 16:28

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

да почему обязательно увольнение?
да, есть советчики что для смены про увольнение говорят
но есть кто говорит что можно просто изменением условий трудового договора.

А как бы поточнее узнать - можно ли не через увольнение?

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:28

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

да почему обязательно увольнение?
да, есть советчики что для смены про увольнение говорят
но есть кто говорит что можно просто изменением условий трудового договора.

я увольняю / принимаю...

Lisa-Mari · 21.11.2019, 16:29

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

но тогда придется и в А менять вид занятости. увольняться / приниматься...

Это почему?

Arhimed. · 21.11.2019, 16:29

Добрый зануда, ты как думаешь в вопросе смены условий свместитель на основную или обратно
были случаи?
обязательно увольнять нужно?
или тоже считаешь что достаточно просто допика и приказа о смене условий и часов?

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:29

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А как бы поточнее узнать - можно ли не через увольнение?

в ТК сей момент не прописан... что не запрещено...

просто мне не очень понятно как не через увольнение оформлять записи в трудовой... особенно ежели в А устроилась 01.01.19... 01.02.19 устроилась в Г... в ТК есть записи о приеме в А от 01,01,19... потом о переводе на другую должность от 01,03,19... о переименовании А в АА от 01,05,19... и вот теперь с 01,11,19 нужно переиграть всё...

вот не лублу я этого... уволил, принял - все понятно.

Arhimed. · 21.11.2019, 16:31

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

я увольняю / принимаю...

прочёл поздно

а мы просто меняем приказом и всё
ну допик конечно же

Arhimed. · 21.11.2019, 16:32

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

в ТК сей момент не прописан... что не запрещено...

вот именно
а что прямо не запрещено, то разрешается

Lisa-Mari · 21.11.2019, 16:42

А работа на полной ставке может быть дистанционной?

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:45

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А работа на полной ставке может быть дистанционной?

запрета не видел...

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:46

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

прочёл поздно

а мы просто меняем приказом и всё
ну допик конечно же

у тя 2 организации в 1 кабинете? при одном руководстве?

Arhimed. · 21.11.2019, 16:51

Цитата:

Сообщение от Добрый зануда

у тя 2 организации в 1 кабинете? при одном руководстве?

нет
есть чел. он где то работает основным
к нам он устраивается совместителем.
работаем так определённое время

потом в основном он увольняется. совсем чужая организадница
дира пишет приказ что он теперь основной у нас

как то так

Зануда отмороженный · 21.11.2019, 16:59

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

нет
есть чел. он где то работает основным
к нам он устраивается совместителем.
работаем так определённое время

потом в основном он увольняется. совсем чужая организадница
дира пишет приказ что он теперь основной у нас

как то так

а представь что он у тя пришел на основную, а там совместителем остался... но к тебе он должен трудовую принести... а там записи по дате позже чем он у тя устроился... как тебе записи вносить теперь в трудовую книжку?
потом он ТАМ увольняется... нужно брать трудовую у тебя и тащить её ТУДА для записи об увольнении...

мрак... даже страшно представить...

Таинственная Незнакомка · 22.11.2019, 05:51

Добрый зануда, к Архимеда и программа зарплаты бюджетной конфигурации. Я не понимаю, как в ЗУП 3.0 делать такие переводы без последствий...

21.11.2019, 16:19	#41
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,157 Спасибо: 553	Re: С 0,5 ставки на 1,0 ИМХО премии самый простой вариант... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

21.11.2019, 16:29	#51
Arhimed. понаберут "бухгалтеров" Регистрация: 24.01.2013 Адрес: увы... глубинка 🇷🇺 Сообщений: 27,122 Спасибо: 826	Re: С 0,5 ставки на 1,0 Добрый зануда, ты как думаешь в вопросе смены условий свместитель на основную или обратно были случаи? обязательно увольнять нужно? или тоже считаешь что достаточно просто допика и приказа о смене условий и часов? __________________ Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.

21.11.2019, 16:42	#55
Lisa-Mari статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 02.10.2012 Сообщений: 3,889 Спасибо: 37	Re: С 0,5 ставки на 1,0 А работа на полной ставке может быть дистанционной?

22.11.2019, 05:51	#60
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 44 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,984	Re: С 0,5 ставки на 1,0 Добрый зануда, к Архимеда и программа зарплаты бюджетной конфигурации. Я не понимаю, как в ЗУП 3.0 делать такие переводы без последствий... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!