ГПХ - как???

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

а вот про СТАЖ что-то не уверена, но наверное надо как мне кажется

Обязательно! Но с периодом стажа ситуация неоднозначная. Когда заполняла ГПХ в отчете за 2019 год, читала разные мнения в том, когда заканчивается период: в день акта приемки работ или в день выплаты вознаграждения. Я считала, что в день акта, когда работы завершены фактически и человек уже не выполняет работу.
А если день выплаты произойдет как, Архимед предположил, "через 15 лет", то есть действия по договору "не завершены", так что тепероь, все 15 лет показывать в СЗВ-М???
Ну это я, конечно, утрирую, выплата может быть и через месяц, но можно ли этот месяц включать в СЗВ-СТАЖ, если никакого стажа уже не было, работник просто был в ожидании, когда с ним рассчитаются.
Поэтому, если есть возможность, акт выполненных работ и выплату вознаграждения, показать одним днем. И не ставлю конечную дату (в вашем случае 30 июня). В договоре указываем так: с 01 июня до полного завершения работ, что подтверждается актом выполненных работ"
Что б потом не составлять допсоглашения.