Разовая премия в учете отпускных

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Единовременные и разовые премии, отвечающие общим необходимым требованиям к такого рода выплатам (включены в систему оплаты труда, зафиксированы во внутреннем нормативном акте, начислены в периоде расчета), учитывают в объеме дохода при расчете среднего заработка для отпускных. В т. ч. возможен учет в расчете и премий, начисляемых за нетрудовые достижения (к юбилею или к праздничной дате), если они соответствуют этим общим требованиям (письма Минфина РФ от 22.03.2012 № 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития РФ от 13.10.2011 № 22-2/377012-772).

Единовременные и разовые премии обычно не охватывают какого-либо периода и поэтому не зависят от факта совпадения или несовпадения с периодом расчета. В этом случае они приурочены только к периоду расчета и в связи с этим берутся в этот расчет в полном размере.

Для расчета ср.зарплаты за время командировок, я так понимаю, эти премии тоже учитывают?
Вчера начислили и выплатили нескольким сотрудникам премии за различные производственные достижения (из ФОТ). Премии ну оооочень приличные!
Ладно отпускные, но некоторые из них сейчас постоянно в командировки ездят, чуть ли не каждую неделю (наш объект в другом регионе).
Там до фига будет ежемесячная зарплата!

[martm]

Сообщение от Lem@n

Для расчета ср.зарплаты за время командировок, я так понимаю, эти премии тоже учитывают?
Вчера начислили и выплатили нескольким сотрудникам премии за различные производственные достижения (из ФОТ). Премии ну оооочень приличные!
Ладно отпускные, но некоторые из них сейчас постоянно в командировки ездят, чуть ли не каждую неделю (наш объект в другом регионе).
Там до фига будет ежемесячная зарплата!

Вы не путайте! Командировочные это командировочные. А премии за счет ФОТа это премии. И при расчетах средней зарплаты учитываются! И вообще не надо бухгалтерам жадничать! К людям надо относиться помягче а на законы смотреть ширше!