продолжительность больничного листа

[олег короленко]

Сообщение от Nadia

Почему уволилися сотрудник по собственному желанию?
В случае если на основании Порядка признания граждан инвалидами, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.1996 N 965 (и иных соответствующих документов), работник будет признан полностью нетрудоспособным, то трудовой договор в этом случае может быть расторгнут в соответствии с п.5 ст.83 ТК РФ., т.е с 05.06.2007 г.
В той же ситуации, если сотруднику будет присвоена так называемая рабочая группа инвалидности, то будет возможен вариант расторжения трудового договора на основании пп."а" п.3 ст.81 ТК РФ, то есть с сотрудником можно будет расторгнуть трудовой договор при несоответствии занимаемой им должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.
При этом также работодателю не следует забывать о том, что на основании нормы ст.81 ТК РФ увольнение по основаниям, указанным в п.п.2 и 3 указанной статьи (в частности, при несоответствии должности или выполняемой работе вследствие удостоверенного медицинского заключения), допустимо в случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

12.11.2008 уволили по ст.278,13.11.2008 на следующий день заболел ребенок 6 лет,оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

[Lala]

Сообщение от олег короленко

12.11.2008 уволили по ст.278,13.11.2008 на следующий день заболел ребенок 6 лет,оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

Если уволенный сотрудник принесет больничный лист по уходу за ребенком, то фирма не обязана его оплачивать. Соцстрах такой больничный не примет. Бывший сотрудник может претендовать на больничное пособие по месту последней работы, если заболел или получил травму он сам. Это следует из п. 2 ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ.

5 ПРАВИЛ, которые помогут не допустить ошибок при оплате больничного листа:
http://kcbux.narod.ru/Statyy/s-014_bolnich_01.html - почитайте информация нужная и полезная.