Как наказать сотрудников?

[Veselenochka]

Удержания из заработной платы работника могут производиться также с целью взыскания с виновного работника суммы причиненного работодателю материального ущерба. Если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, то удержание может производиться по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. В случае, когда сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, а также месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить работодателю причиненный ущерб, взыскание производится по решению суда (ст. 248 ТК РФ).