Все вы когда-то начинали. ПОМОГИТЕ!!!

[Устинья]

А про авансы не забыли?
Текст с нета:
Согласно статье 136 Трудового кодекса фирма-работодатель обязана не реже чем каждые полмесяца выплачивать своим сотрудникам заработную плату. Конкретный день для этого устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Так называемая дата выдачи аванса, например, может быть «привязана» к 25 числу месяца, а оставшейся зарплаты – скажем, 10 числа следующего месяца.

Выплачивая работникам вознаграждения, фирма берет на себя обязанности налогового агента и в соответствии с пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса должна рассчитать, удержать и перечислить в бюджет соответствующие суммы НДФЛ за своих сотрудников. Причем делается это в строго определенные сроки – не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со своего счета в банке на счет работника, либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. В случае когда зарплата выдается наличными через кассу, перечислить в бюджет НДФЛ агент также должен не позднее одного дня с момента получения работником денег.

[Валерия]

Сообщение от Elli

А про авансы не забыли?
Текст с нета:
Согласно статье 136 Трудового кодекса фирма-работодатель обязана не реже чем каждые полмесяца выплачивать своим сотрудникам заработную плату. Конкретный день для этого устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Так называемая дата выдачи аванса, например, может быть «привязана» к 25 числу месяца, а оставшейся зарплаты – скажем, 10 числа следующего месяца.

Выплачивая работникам вознаграждения, фирма берет на себя обязанности налогового агента и в соответствии с пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса должна рассчитать, удержать и перечислить в бюджет соответствующие суммы НДФЛ за своих сотрудников. Причем делается это в строго определенные сроки – не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со своего счета в банке на счет работника, либо по его поручению на счета третьих лиц в банках. В случае когда зарплата выдается наличными через кассу, перечислить в бюджет НДФЛ агент также должен не позднее одного дня с момента получения работником денег.

Аванс - 15 июня 09г
Полный расчет - 30 июня 09г

[Устинья]

Сообщение от Валерия

Аванс - 15 июня 09г
Полный расчет - 30 июня 09г

я имела в виду, с авансов тоже не забудьте налоги перечислять.
Полный расчет рекомендую перенести на более поздний срок, как пояснила ранее

[Валерия]

Сообщение от Elli

я имела в виду, с авансов тоже не забудьте налоги перечислять.
Полный расчет рекомендую перенести на более поздний срок, как пояснила ранее

С авансов какие налоги? Один налог как минимум - НДФЛ.

[Устинья]

Господа, кроме вопроса #76 от Валерия,
проверьте меня тоже, плиз.
Расчет больничного (всего 6 дней: 2 дня в апреле, 4 - в мае):

1. среднедневная ставка з/пл = общую сумму з/пл за 12 предыдущих месяцев делю на количество календарных дней за минусом дней отпуска.

2. Среднедневную ставку умножаю на ставку умножаю на дни б/л за каждый месяц дней = итого начислено
(например, за 2 дня апреля 4 000руб,
за 4 дня мая 16000 руб.
итого начислено: 20 000 руб.

3. сравниваю итого начислено с мин. суммой в каждом месяце 18720 руб.
4. в том случае, если за пределы 18 720 не выхожу оставляю такие суммы как рассчитала.
5. 2 дня вычисляю за счет работодателя, остальные за счет ФСС.

ну и далее удерживаю НДФЛ и выплачиваю.

Правильно ли?

[Б_С_К]

Сообщение от monstrik150

Так мне сказала принимающая что ее сдавать не нужно

Может быть она не поняла что у Вас вновь открывшаяся фирма?

[monstrik150]

Сообщение от Б_С_К

Может быть она не поняла что у Вас вновь открывшаяся фирма?

Ну перед тем как давать ей документы, я ей сказал что мы зарегистрировались в июне. Она спросила у какой то тетки и типа сказала это вам не надо....
Так что теперь делать снова ехать к ним в налоговую?(

[Б_С_К]

Сообщение от Валерия

С авансов какие налоги? Один налог как минимум - НДФЛ.

С Авансов даже НДФЛ не нужно платить.

[Валерия]

Сообщение от Б_С_К

С Авансов даже НДФЛ не нужно платить.

Ну да... я то же раньше с авансов НДФЛ не платила....

[Б_С_К]

Сообщение от monstrik150

Так что теперь делать снова ехать к ним в налоговую?(

Да. и настоять на том чтобы приняли, а то они потом опомнятся и сами же штрафанут.

[monstrik150]

Сообщение от Б_С_К

Да. и настоять на том чтобы приняли, а то они потом опомнятся и сами же штрафанут.

ясно... спасибо, поеду еще раз к ним...

[monstrik150]

Сообщение от Б_С_К

Да. и настоять на том чтобы приняли, а то они потом опомнятся и сами же штрафанут.

Сегодня приехал в налоговую отстоял очередь только чтобы сдать нулевую среднесписочную численность работников.
Как увидели сразу сказали типа "Вам не нужно сдавать, сдавайте в следующем году за этот год теперь только" Спросил а почему ведь это противоречит ст. 80 НКРФ пункт 3. Сказали обратиться в комнату №10, которая была закрыта . Плюнул, решил отправить по почте. Приехал в свое отделение почты по месту оргшанизции, а она закрыта((
Что скажете опытные люди будут ли потом штрафовать за это?
И еще вопрос налоговичка сказала что типа нулевой среднесписочной численности быть не может. Но ведь у нас никого нет кроме ген. директора, а он является одним из учредителей...
Может я чего то недопонимаю?

[Ягодка]

Сообщение от Elli

2. Среднедневную ставку умножаю на ставку умножаю на дни б/л за каждый месяц дней = итого начислено
(например, за 2 дня апреля 4 000руб,
за 4 дня мая 16000 руб.
итого начислено: 20 000 руб.

3. сравниваю итого начислено с мин. суммой в каждом месяце 18720 руб.
4. в том случае, если за пределы 18 720 не выхожу оставляю такие суммы как рассчитала.
5. 2 дня вычисляю за счет работодателя, остальные за счет ФСС.

Нас учили так:
1) размер дневного пособия = среднедневной заработок* % пособия (зависит от стажа)
2) Сравниваем с размером дневного пособия, рассчитанного из макс. суммы пособия.
Для этого максимальную сумму пособия н/поделить на число календарных дней в месяце болезни (18720/30=624 - апрель, 18720/31=633,87 - май)
Размер дн. пособия по доходам вашего сотрудника не д/превышать размер дневного пособия, рассчитанного из макс. суммы пособия. Если это условие не соблюдается, то рассчитываете, исходя из макс суммы пособия (ужас, что понаписала,надеюсь, понятно )

Мне кажется, у вас получилось гораздо больше...

[Ягодка]

Сообщение от Elli

4. в том случае, если за пределы 18 720 не выхожу оставляю такие суммы как рассчитала.

Это сумма пособия за целый месяц болезни.

Сообщение от Elli

5. 2 дня вычисляю за счет работодателя, остальные за счет ФСС.

да, если у вас ОСНО. При УСН по-другому.
Я, честно, не знаю размер макс. пособия по нетрудоспособности...взяла у вас

[Устинья]

Ягодка, спасибо малыш
да-а... облом у заболевшего, если 18720 пересчитать за день, а не за месяц.

[Ягодка]

Сообщение от Elli

да-а... облом у заболевшего, если 18720 пересчитать за день, а не за месяц.

Elli, вы можете выплатить и больше: как посчитали. Просто ФСС возместит вам только ту часть, которая не превышает макс. размер, а сумму превышения (которую вы обязаны обложить ЕСН, взносами на ОПС и травматизм) вы вправе отнести к прочим расходам.

[Ягодка]

Elli, еще вы знаете, что средний дневной заработок считается иначе, нежели для отпуска?
Для этого общую сумму заработка н/поделить на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается эта заработная плата. Из общего количества дней в расчетном периоде н/вычесть эти периоды:

17. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа
календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные
дни, приходящиеся на следующие периоды:
а) период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы или без оплаты труда в соответствии с
законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты
трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период
ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством
Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная
плата;
в) период заключения под стражу или административного ареста;
г) период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Если расчетный период составляет меньше 12 месяцев, то сумма выплат, учтенных в расчетном периоде, делится на количество фактически отработанных в этом периоде дней.
А вот ссылка на сайт ФСС http://fz122.fss.ru
Здесь вы можете рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности.

[BillyBonce]

Подскажите пожалуйста, как правильно провести выплату з/п на карточки в 1С, желательно не проводками, а какими документами? (в смысле 1С документы....)

[Валерия]

В 1с версии 8.1
Зарплата- Документы по учету зарплаты-Зарплата к выплате организаций- Платежное поручение исходящее

[BillyBonce]

Сообщение от Валерия

В 1с версии 8.1
Зарплата- Документы по учету зарплаты-Зарплата к выплате организаций- Платежное поручение исходящее

Ой, извиняюсь забыл добавить 1с7.7