Гражданско правовой договор и суточные

[bazalt]

Боюсь показаться тупым но всё таки вывод для себя сделал такой.

По сути командировочные расходы условно состоят из трёх основных частей.
1. Расходы связанные с проездом к месту работы
2. Расходы по найму жилья.
3. Суточные т.е. расходы связанные с проживанием.

Первые два пункта могут быть подтверждены документально, соответственно мы оговариваем их в договоре с работником, включаем в затратную часть и никаких налогов с них не платим.

Дальше не совсем понятно.
Поскольку суточные не могут быть подтверждены документально мы можем.

1. На размер суточных увеличить вознаграждение работника и по полной программе с сумм этих суточных выплачиваем ЕСН и пр.
2. Либо судя по вот этой информации

Сообщение от Veselenochka

ФАС ПО в Постановлении от 03.10.2006 N А72-5629/05-6/435, А72-5959/05-6/450 рассуждал следующим образом. По п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения ЕСН являются выплаты в пользу физических лиц за выполненные работы (оказанные услуги). Вместе с тем компенсация издержек лиц, выполняющих работы (оказывающих услуги) по гражданско-правовым договорам, направлена на погашение расходов, произведенных ими в интересах заказчика работ (услуг). Кроме того, договором между заказчиком и исполнителем была предусмотрена компенсация расходов, фактически произведенных последним и непосредственно связанных с оказанными услугами. Следовательно, такая компенсация не может рассматриваться в качестве оплаты самих услуг.

Прописываем с работником размер компенсации по суточным в договоре, включаем их в затраты и налогов с них не платим?
Опять же как тогда их проводить по БУ?