Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Оформление кадровых документов


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 26.06.2009, 11:33   #1
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Галюнька
 
Регистрация: 19.04.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 935
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Галюнька с помощью ICQ
По умолчанию оформление отпуска

доброго времени суток!
подскажите, пожалуйста, как правильно оформить очередной оплачиваемый отпуск сотруднику.

Как правильно написать заявление на отпуск?
"..прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск (за период работы с 01.06.08 по 01.06.09) с 01.07.09 по 28.07.09г...."
указывается отработанный сотрудник календарный год?

меня интересует как правильно определить период для предоставления отпуска..
в форме Т-6 тоже есть такая строка "за период работы с ....по ...."
ведь если не правильно поставлю период, то при увольнении будет не правильно посчитана компенсация за неиспользованный отпуск....
__________________
меняю женскую наивность, на депутатскую неприкосновенность...
Галюнька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 11:36   #2
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,139
Спасибо: 553
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Чел пишет заяву прошу предоставить очередной отпуск с ... (возможно на .... дней или до.... - это если не полный отпуск). Ибо он может и не знать за какой период.
а вот период - это Ваша головная боль!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 11:41   #3
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Галюнька
 
Регистрация: 19.04.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 935
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Галюнька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

уважаемый,
Бойчук Константин, так я написала для того, чтобы знающие люди помогли разобраться в ситуации..........
__________________
меняю женскую наивность, на депутатскую неприкосновенность...
Галюнька вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 26.06.2009, 12:57   #4
статус: начинающий бухгалтер
 
Аватар для Натулька
 
Регистрация: 26.03.2009
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 38
Сообщений: 27
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Натулька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Сотрудник пишет заявление ,как и было сказано "Прошу предоставить очередной отпуск с такого то числа."
А вы период расчитываете следующим образом: Сотрудник был принят допустим 12 мая 2007года, значит период будет: с 12.05.07 по 11.05.08г. за этот период Вы предоставляете 28 дней отпуска. Если он хочет на меньше дней то период остается такой же, сотрудник только догуляет дни отпуска потом. Но я сразу расчитываю и выплачиваю за 28 дней, что б потом не путаться.
Натулька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 13:05   #5
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Галюнька
 
Регистрация: 19.04.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 935
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Галюнька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Натулька, а почему с 12.05.07 по 11.05.08г, а не по 12?
в след году будет с 11.05.08 по 10.05.09....
и так каждый год будет период на день меньше будет??
__________________
меняю женскую наивность, на депутатскую неприкосновенность...
Галюнька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 13:21   #6
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Ягодка
 
Регистрация: 14.11.2006
Возраст: 41
Сообщений: 700
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Ягодка с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Цитата:
Сообщение от Галюнька Посмотреть сообщение
в след году будет с 11.05.08 по 10.05.09....
Галюнька, в след. году б/ с 12.05.08 по 11.05.09
Ягодка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 13:27   #7
статус: главный бухгалтер
 
Аватар для Галюнька
 
Регистрация: 19.04.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 935
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Галюнька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

спасибо!
__________________
меняю женскую наивность, на депутатскую неприкосновенность...
Галюнька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.06.2009, 14:34   #8
статус: начинающий бухгалтер
 
Аватар для Натулька
 
Регистрация: 26.03.2009
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 38
Сообщений: 27
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Натулька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Потому что он 12 мая уже работал, и не правильно считать с 12.05.07.по 12.05.08 - здесь получается на один день больше, это ж период, потом будет только год меняться и все т.е. с 12.05.08 по 11.05.09 и т.д.
Натулька вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 26.06.2009, 15:15   #9
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,139
Спасибо: 553
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Цитата:
Сообщение от Натулька Посмотреть сообщение
Сотрудник пишет заявление ,как и было сказано "Прошу предоставить очередной отпуск с такого то числа."
А вы период расчитываете следующим образом: Сотрудник был принят допустим 12 мая 2007года, значит период будет: с 12.05.07 по 11.05.08г. за этот период Вы предоставляете 28 дней отпуска. Если он хочет на меньше дней то период остается такой же, сотрудник только догуляет дни отпуска потом. Но я сразу расчитываю и выплачиваю за 28 дней, что б потом не путаться.
предположим в январе я ушел в отпуск на 14 дней. при среднем 500 ре в день. получил 28 (в Вашем варианте) * 500 = ....
догуливать пошел в июне, средний 550 ре. получается я недополучил 50*14. а Вы не доплатили ЕСН с этой суммы, НДФЛ...
допустим в июне средний 450 ре. тогда я получил слижком много денег, а Вы недоплатили налог на прибыль..... Нарветесь! или на налоговую, или на грамотного сотрудника!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.06.2009, 10:58   #10
Модератор форума
 
Аватар для Nadia
 
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Бойчук Константин, что-то Вы намудрили.
Если грамотный сотрудник, пусть идет в отпуск сразу на 28 календарных дней в июне.

Хотела добавить по поводу заявления на отпуск.

Заявления на отпуск может и не быть, т.к. сотрудник должен уходить в отпуск согласно графика отпусков, утвержденного на предприятии.
О начале отпуска работодатель должен уведомить сотрудника за две неделе до начала отпуска. Формой уведомления может служить приказ о предоставлении отпуска сотруднику (сотрудникам), составленнный за две неделе до начала отпуска и подписанный организацией и работником.
__________________
Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
Nadia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 12:44   #11
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,139
Спасибо: 553
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Цитата:
Сообщение от Nadia Посмотреть сообщение
Бойчук Константин, что-то Вы намудрили.
Если грамотный сотрудник, пусть идет в отпуск сразу на 28 календарных дней в июне.
угу, особо грамотные читают ТК и просють по 14. к сожалению начальство идет им на встречу. на бухов чихают! Обидно!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 14:02   #12
статус: начинающий бухгалтер
 
Аватар для Натулька
 
Регистрация: 26.03.2009
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 38
Сообщений: 27
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Натулька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

Цитата:
Сообщение от Бойчук Константин Посмотреть сообщение
предположим в январе я ушел в отпуск на 14 дней. при среднем 500 ре в день. получил 28 (в Вашем варианте) * 500 = ....
догуливать пошел в июне, средний 550 ре. получается я недополучил 50*14. а Вы не доплатили ЕСН с этой суммы, НДФЛ...
допустим в июне средний 450 ре. тогда я получил слижком много денег, а Вы недоплатили налог на прибыль..... Нарветесь! или на налоговую, или на грамотного сотрудника!
Намудрили Вы тут что то!!! Если сотрудник не против сделать по такому варианту, что б отпуск 28 дней провести, хотя там хочет 14 дней отпуска, ну пусть хочет , его же ни кто не заставляет на 28 идти, в таком случае делаю если он не против, хочет отпуск и отпускные за 14 дней пожалуйста.
Натулька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.06.2009, 14:03   #13
статус: начинающий бухгалтер
 
Аватар для Натулька
 
Регистрация: 26.03.2009
Адрес: Екатеринбург
Возраст: 38
Сообщений: 27
Спасибо: 0
Отправить сообщение для Натулька с помощью ICQ
По умолчанию Ответ: оформление отпуска

И с налогами все КРАСИВО!!!:smile:
Натулька вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Оформление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Sasha Зарплата и кадры 4 10.02.2011 09:58
Предоставление отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Игуана Отпуск, компенсации 15 17.06.2009 15:28
оформление отпуска б/с в 1С Raneta Программы: 1C 8.0, 8.1, 8.2, 8.3 2 16.06.2009 19:47
Оплата очередного отпуска после отпуска поуходу за ребенком Оля-ля Зарплата и кадры 2 25.12.2008 15:43
оформление отпуска в 1С Лана1 Программы: 1C 7.7 2 30.05.2007 19:53


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 17:58. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot