ИП на УСНО 6% вопрос

[Юлия11]

Подскажите еще, а платить мы как должны??? те же самы платежи, что ИП на упрощенке?
Что мы будем платить:
1. Фиксированный платеж в ПФ , можно 1 раз в год. Сразу спрашиваю, где посмотреть сумму и до какого числа она платится?
2. Единый налог по УСНО авансовые платежи ежеквартально, первый раз мы будем платить за 3 квартал 2009 г. (по итогам 3 квартала) в 4 квартале 2009 г.-вопрос до какого числа? Сумма, как я понимаю исчисляется с суммы доходов 6%
Я права?

[Фиона]

Сообщение от Юлия11

1. Фиксированный платеж в ПФ , можно 1 раз в год. Сразу спрашиваю, где посмотреть сумму и до какого числа она платится?
2. Единый налог по УСНО авансовые платежи ежеквартально, первый раз мы будем платить за 3 квартал 2009 г. (по итогам 3 квартала) в 4 квартале 2009 г.-вопрос до какого числа? Сумма, как я понимаю исчисляется с суммы доходов 6%
Я права?

1 В ПФ фиксированный платеж платят только ИП. ООО платит 14% от начисленной з.п. до 15 числа ежемесячно.
2 До 25, сумма исчисляется как и у ИП

[Фиона]

Сообщение от Юлия11

я вот читала, что если директор и учредитель одно лицо-то можно и зп не начислять..мол, это же его фирма.. это ошибка?
а выставлять мы счета будем без ндс? раз у нас упрощенка? и расходы на нас никак не влияют?я просто привыкла работать на ОСНО
а если мы примем в штат официльно человека, ставки отчислений в Фонды с ЗП те же самые как при ОСНО? а НДФЛ тоже уплачивается?
А если допустим мы примем в штат работника по договору подряда или срочному труд договору, что мы будем должны уплатить в фонды?

З.п. обязательно надо начислять или отправлять в отпуск за свой счет.
Счета без НДС. Расходы нужны только для подсчета дивидендов.
При УСНО платятся ФСС травматизм, ПФ 14% и НДФЛ 13%.
Со срочниками и по договору подряда никогда не сталкивалась

[Юлия11]

Всем огромное спасибо и респект:
подведем черту, ООО на упрощенке 6 % должны
ПЛАТИТЬ:
1. от суммы ЗП в ПФ 14%, платеж на травматизм по установленному проценту, НДФЛ 13% до 15 числа каждого месяца, т.е. за август до 15 сентября
2. ед. налог на УСНО ежеквартально до 25 числа след. месяца, т.е за 3 квартал до 25 октября (доходы * на 6% и вычитаем платеж в ПФ, "НДФЛ",травматизм исчисленные и уплаченные за квартал)
СДАТЬ ОТЧЕТНОСТЬ:
1. ведомость 4-ФСС ежеквартально, до 15 числа след месяца, т.е за 3 квартал сдаем до 15 октября
2. расчет аванс платеж по страх взносам в ПФ - ежеквартально до 20 числа, след за месяцем, т.е за 3 квартал, до 20 октября
3. ед. декларация по УСНО 1 раз в год до 30.04.2010 за 2009 г.
4. Среднесписочная численность раб-в - до 21 числа след месяца, след за месяцем, в котором нас зарегистрируют
5. Статистика -даже не знаю что и когда , но узнаю..надеюсь что 1 раз в год
и еще вести книгу доходов и расходов.. ее купить и зарегистрировать в налоговой
Вроде все, пусть старшие товарищи меня поправят, а другим будет памятка

[Юлия11]

И еще вопрос, а если мы оформим трудовой договор с директором-он также учредитель, не с момента регистрации ООО, а когда пойдут объемы работ и начнется деятельность.. т.е. счас мы его можем назначить приказом и не оформлять трудовой договор.. чтобы не платить ЗП и соответственно не делать отчисления по травматизму, ПФ и "НДФЛ", это возможно так сделать?????

[Innoch]

Сообщение от Юлия11

я вот читала, что если директор и учредитель одно лицо-то можно и зп не начислять..мол, это же его фирма.. это ошибка?

я про такое не слышала.

Сообщение от Юлия11

а выставлять мы счета будем без ндс? раз у нас упрощенка? и расходы на нас никак не влияют?я просто привыкла работать на ОСНО

Да, без НДС.
Расходы никак не влияют.

Сообщение от Юлия11

а если мы примем в штат официльно человека, ставки отчислений в Фонды с ЗП те же самые как при ОСНО? а НДФЛ тоже уплачивается?

В ПФР - 14%, в ФСС - в зависимости от вашего вида деятельности и класса проф.риска, НДФЛ - 13%.

Сообщение от Юлия11

А если допустим мы примем в штат работника по договору подряда или срочному труд договору, что мы будем должны уплатить в фонды?

Если по договору подряда, то все то же самое, что и по трудовому договору, кроме ФСС.
Ну и конечно не будете оплачивать работающим по договору подряда больничный, предоставлять отпуск и т.п.

Сообщение от Юлия11

а чем выгоднее сделать лимит кассы нулевым?

Абсолютно ничем. Это ваше право: какой лимит кассы установить. Лично мне проще с нулевым лимитом, мне наличные в кассе не нужны. Если получаются какие-то излишки - отдаю их под отчет сотруднику.

[Innoch]

Сообщение от Юлия11

Всем огромное спасибо и респект: подведем черту, ООО на упрощенке 6 % должны ПЛАТИТЬ: 1. от суммы ЗП в ПФ 14%, платеж на травматизм по установленному проценту, НДФЛ 13% до 15 числа каждого месяца, т.е. за август до 15 сентября 2. ед. налог на УСНО ежеквартально до 25 числа след. месяца, т.е за 3 квартал до 25 октября (доходы * на 6% и вычитаем платеж в ПФ, "НДФЛ",травматизм исчисленные и уплаченные за квартал) СДАТЬ ОТЧЕТНОСТЬ: 1. ведомость 4-ФСС ежеквартально, до 15 числа след месяца, т.е за 3 квартал сдаем до 15 октября 2. расчет аванс платеж по страх взносам в ПФ - ежеквартально до 20 числа, след за месяцем, т.е за 3 квартал, до 20 октября 3. ед. декларация по УСНО 1 раз в год до 30.04.2010 за 2009 г. 4. Среднесписочная численность раб-в - до 21 числа след месяца, след за месяцем, в котором нас зарегистрируют 5. Статистика -даже не знаю что и когда , но узнаю..надеюсь что 1 раз в год и еще вести книгу доходов и расходов.. ее купить и зарегистрировать в налоговой Вроде все, пусть старшие товарищи меня поправят, а другим будет памятка

Я точно не помню как правильно, но многие НДФЛ платят в день выплаты заработной платы.

(доходы * на 6% и вычитаем платеж в ПФ, "НДФЛ",травматизм исчисленные и уплаченные за квартал)

Нет, не правильно.
Дохрды * 6% и вычитаем платеж в ПФ. Все. Остальные налоги не влияют на сумму.
Но уменьшить сумму дохода вы можете только на половину, не более чем на 50%.
То есть если у вас налог выходит 10000 рублей, а в ПФ вы уплатили 20000 рублей, то налог к уплате составит 5000 рублей (10000/2). На больше уменьшить налог вы не можете.

Книгу доходов и расходов не обязательно покупать. Ее можно вести в Excel (зайдите в форму "Бланки отчетности", там есть бланк этой книги). И зарегистируете ее в налоговой в 2010 году уже после заполнения за 2009 год.

Про статистику - в левом верхнем углу у нас есть Календарь. Там некоторые стат отчеты занесены.
Ну, допустим, что вы микро-предприятие и ваша численность до 15 человек.
Тогда раз в год вы сдаете МП-микро, и поквартально П 5 (м).

А так, все правильно.

[Innoch]

Сообщение от Юлия11

И еще вопрос, а если мы оформим трудовой договор с директором-он также учредитель, не с момента регистрации ООО, а когда пойдут объемы работ и начнется деятельность.. т.е. счас мы его можем назначить приказом и не оформлять трудовой договор.. чтобы не платить ЗП и соответственно не делать отчисления по травматизму, ПФ и "НДФЛ", это возможно так сделать?????

Нет, не возможно. Оформите его тогда просто в отпуск без сохранения заработной платы до того момента пока не пойдут объемы в вашей организации. Тогда и платить ничего не придется.

[Innoch]

Сообщение от Юлия11

4. Среднесписочная численность раб-в - до 21 числа след месяца, след за месяцем, в котором нас зарегистрируют

До 20 числа.

[Юлия11]

Девочки, с меня по коробке конфет и оогромная благодарность
СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!
Надо дождаться регистрации и потом скорее всего опять возникнут вопросы))))
Счас буду осваивать корреспонденцию, ибо работала только в оптовой торговле, производстве, на услугах никогда.. и вообще так боюсь упрощенки

[Innoch]

Сообщение от Юлия11

и вообще так боюсь упрощенки

а это зря! Все будет хорошо!

[Юлия11]

а заявление на отпуск без сохр ЗП диретор будет писать на имя себя? никаких ограничений по срокам отпуска нет? и никакой корреспонденции счетов по данному факту ставить не надо?
но в ФСС и ПФ я так понимаю, все-равно я понесу сдавать нулевки

[Innoch]

Сообщение от Юлия11

а заявление на отпуск без сохр ЗП диретор будет писать на имя себя?

Можно вообще не писать (это допускается директору, если не ошибаюсь), а можно написать на отдел кадров.

Сообщение от Юлия11

никаких ограничений по срокам отпуска нет?

нет. Но если отпуск превысит 2 недели, прервется стаж, если он важен для директора.

Сообщение от Юлия11

и никакой корреспонденции счетов по данному факту ставить не надо?

куда ставить?

Сообщение от Юлия11

но в ФСС и ПФ я так понимаю, все-равно я понесу сдавать нулевки

да.

[Юлия11]

корреспонденцию счетов, я имела ввиду в проге, для себя вести бух учет.. т.к я поняла те кто на упрощенке может не вести бух учет или надо?
а скажите, вот он в отпуске у нас будет, а имеет он право подписывать в это время документы, это не противозаконно и не противоречит тому, что он в отпуске?

[Юлия11]

а если мы не платим в "ФФОМС", "ТФОМС", т.е мы мед полиса сотрудникам не выдаем?

[Фиона]

[QUOTE=Юлия11;213892]
4. Среднесписочная численность раб-в - до 21 числа след месяца, след за месяцем, в котором нас зарегистрируют
5. Статистика -даже не знаю что и когда , но узнаю..надеюсь что 1 раз в год
Среднесписочная сдается 1 раз в год до 20 января.
По статистике я позвонила по 1 телефону, кот. нашла в инете, там по моему адресу дали телефон. Нужно отсылать до 25 числа каждый квартал копию декларации по УСН и копию ОКВЭДОВ, себе поткалывай опись и уведомления о вручении.
Книгу веди в экселе, тогда не надо регистрировать в налоговой. Весь год правь ее как хочешь, а в след. году до 25 или 30 марта нужно сдать на праверку в налоговую.
УСН намного проще. Налоговые проверки составляют 8% от всех проверок. В основном это 15%.

[Фиона]

Сообщение от Юлия11

а если мы не платим в "ФФОМС", "ТФОМС", т.е мы мед полиса сотрудникам не выдаем?

В ФФОМС, ТФОМС не платите, а полюса выдавать можете, надо заключить с ними договор.

[Фиона]

Сообщение от Юлия11

корреспонденцию счетов, я имела ввиду в проге, для себя вести бух учет.. т.к я поняла те кто на упрощенке может не вести бух учет или надо?
а скажите, вот он в отпуске у нас будет, а имеет он право подписывать в это время документы, это не противозаконно и не противоречит тому, что он в отпуске?

Налоговиков будет интересовать только приход (банк или выручка по ККМ), а для себя бух. учет веди.
Он может находясь в отпуске придти и подписать. Я так стараюсь не делать, только, если нет другого выхода.

[Юлия11]

Сообщение от Фиона

Налоговиков будет интересовать только приход (банк или выручка по ККМ), а для себя бух. учет веди.
Он может находясь в отпуске придти и подписать. Я так стараюсь не делать, только, если нет другого выхода.

да просто он старается минимизировать затраты.. вообще не хотел.. чтобы сотрудники проходили по предприятию
ведь если мы ему напишем миним зП тоже будет подозрительно, 5 тыс например

[Фиона]

Сообщение от Юлия11

да просто он старается минимизировать ведь если мы ему напишем миним зП тоже будет подозрительно, 5 тыс например

Мы открыли фирму в сентябре, поставили з.п. по 8000, через месяц после сдачи НДФЛ вызвали на зарплатную комиссию. Мы им объясняем: "Фирма только открылась, кризис, и вообще, им не за что платить больше". Говорят: "Понимаем, но у нас план". Так что лучше примите 2-х сотрудников с нормальными окладами, чем 10 с минимальными.