Выплата пособия при работе на условиях неполного рабочего времени

[Юрист2009]

Переписка по вопросу выплаты пособия в рассматриваемой ситуации закончилась - надоело. В октябре идем в суд.
Последние комментарии прокуратуры убили вообще - 7,12 - это полный рабочий день. 7 - тоже полный. Логика не понятна, да и не прослеживается. Причем проверок никаких не было, проигнорировали просьбу провести проверку, отписались в последний возможный для дачи ответа день.
Теперь будем настаивать на возмещении морального.
Интересно, наша страна когда-нибудь станет правовым государством?
Вот сейчас этот же работодатель выплатил половину положенной суммы студенту за проезд к месту учебы, говорит полностью не обязан, очередной закон написан не для него. Там вообще закон на стороне студенда, даже зацепиться не за что, чтобы не выплачивать. Но наш могучий работодатель ничего не боится, потому что знает и трудовой, и прокуратуре наплевать. Главное отписаться.
Зато юристы без работы не останутся.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Юрист2009

Переписка по вопросу выплаты пособия в рассматриваемой ситуации закончилась - надоело. В октябре идем в суд.
Последние комментарии прокуратуры убили вообще - 7,12 - это полный рабочий день. 7 - тоже полный. Логика не понятна, да и не прослеживается. Причем проверок никаких не было, проигнорировали просьбу провести проверку, отписались в последний возможный для дачи ответа день.
Теперь будем настаивать на возмещении морального.
Интересно, наша страна когда-нибудь станет правовым государством?
Вот сейчас этот же работодатель выплатил половину положенной суммы студенту за проезд к месту учебы, говорит полностью не обязан, очередной закон написан не для него. Там вообще закон на стороне студенда, даже зацепиться не за что, чтобы не выплачивать. Но наш могучий работодатель ничего не боится, потому что знает и трудовой, и прокуратуре наплевать. Главное отписаться.
Зато юристы без работы не останутся.

эх люди, люди.
Вы ТК читали?

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 258]

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.


т.е. 7 часов в договоре. перерывы на кормление не предусмотрены. (кста, в ТК не сказано кормление грудью или нет). за 7 часов работы работодатель обязан предоставить как минимум 1 час 20 мин времени на кормление, которое ВКЛЮЧАЕТСЯ в рабочее время. т.е. оно не входит в эти 7 часов. т.е. фактически сотр перерабатывает 20 мин в день.
для того, шоп не было таких косяков нужно или четко проиписывать трудовой с указанием времени РАБОТЫ, кормления и времени "ИТОГО" , или указать в трудовом время работы 6 часов. я вааще не заморачиваюсь и ставлю 0,5 ставки. а ЗП потом "подкручиваем".