режим работы и учет времени

[vsv-boss]

Сообщение от homme

вопрос возник не на пустом месте: работая 3/1 при режиме 2/2,

Значит он работал за кого-то, кто не выходил в свою смену, ну, например по причине болезни.

Сообщение от homme

человек просто потерял здоровье за полгода.

А он это делал под дулом писталета? Или сам пожелал, в силу получения дополнительного заработка?
Работодатель ведь легко мог нанять ещё одного человека для замещения временно отсутствующего работника.

Сообщение от homme

получал надбавку (очевидно, финансы требовались), но не в полном размере как за обычную смену.

Поясните эту фразу. Что вы имеете ввиду? Вы считаете, что работа по чужому графику должна оплачиваться, как переработка?

Сообщение от homme

какие последствия для работодателя? правовые ?!

Работодатель принудил работника? Тогда ответственность за принудительный труд.

Сообщение от homme

про форму оплаты труда спросил для расчета зр.заработка:
суммировать часы 12+12 и т.д. за месяц?

Да, время отработанное в течении месяца составляет в сумме фонд рабочего месяца и этот фонд умнажается на часовую тарифную ставку = базовая зарплата + премии+надбавки и т.д.

[homme]

Сообщение от vsv-boss

Поясните эту фразу. Что вы имеете ввиду? Вы считаете, что работа по чужому графику должна оплачиваться, как переработка?


Да, время отработанное в течении месяца составляет в сумме фонд рабочего месяца и этот фонд умнажается на часовую тарифную ставку = базовая зарплата + премии+надбавки и т.д.

а как, если не как переработка ? не в свою смену работает.


вот тут я снова начинаю ничО не понимать )))
что такое часовая тарифная ставка при графике работы по 12 час. 2/2, если оплачивается фикс. сумма за смену?
эти 12 часов оплачиваются по этой тарифной ставке, которая, скорее всего, кем-то должна быть утверждена?