Цитата:
Сообщение от Veselenochka
Украина - она безвизовая, поэтому вам как работодателю не надо получать разрешение - нужно чтобы у работника было разрешение на работу.
принимаете его на работу по срочному договору, относите уведомления в 3 места, и все - пусть работает, статус не забывайте только отслеживать.
почитайте, тут на форуме есть отдельный раздел про иностранцев, если что не понятно - спрашивайте - поможем чем сможем
|
Т.Е. мне не нужно полячать разрешение на принятие ИГ в фонде занятости и все эти квоты для меня не имеют значения? Я правильно поняла?