Премия за победу в конкурсе, налогообложение

[Светланана]

Наша сотрудница победила в городском конкурсе профессиоального мастрества "Золотые руки". Директор решил выписать ей премию.
НДФЛ облагается, а ЕСН -нет, я правильно думаю? И какой код дохода (НДФЛ), 2000? Ведь это премия не предусмотрена локальными актами и не связана с произв. результатами.
В расчет сред. заработка мне ее тоже включать не надо.
Поправьте пожалуйста, где не так.

[ЛРК]

Премия будет за счет чистой прибыли, я так понимаю, верно?
А код дохода поставьте лучше 4800. Это же не производственная премия.
ЕСН - не начисляете. Насчет НС и ПЗ ситуация спорная, но я в аналогичной ситуации предпочла начислить. Сумма небольшая, а мороки может быть много.
В расчет среднего не включаете.

[Полянская]

ЛРК, согласна.
Наших сотрудников премируют, например, за беготню в противогазах на соревнованиях по ГО
Ввела расчет в ЗиК "премия за счет прибыли": НДФЛ да, ЕСН нет (ст. 236 сч. 91.2), ФСС НС и ПЗ да (т.к. выплата не поименована в перечне необлагаемого).

[Полянская]

Да, и код дохода ставлю "прочие" 4800.

[Светланана]

Большое спасибо, поправлю, а пенсионку все-таки не буду начислять, только НС.

[Наталья Вл.]

Вопрос немного не по теме, но я, честно говоря, не знаю, где его разместить. Посмотрела, ничего подобного не нашла. С 01.10.09. принята на работу сотрудница соместителем на 0,5 ставки. Она многодетная мама да еще и вдова. Основное место работы у нее домашний детский сад. Она там зпл получает и запись в трудовой книжке у нее есть. Вопрос в следующем, стандартные вычеты на нее саму и ее детей ведь ей не нужно предоставлять? Она же их должна получать по основному месту работы. И еще, от нее требуется заявление с указанием того, что она оформляется на 0,5 ставки, копии документов для дела. От нас приказ, договор и все?

[Наталья Вл.]

И еще хотелось бы узнать ответ на такой вопрос: НДФЛ за 2008 год начислен, удержан, отчет 2НДФЛ сдан, но сам налог ни разу не оплачивался. В 2009 году та же ситуация. Чем это грозит?

[kalina]

Сообщение от Наталья Вл.

НДФЛ за 2008 год начислен, удержан, отчет 2НДФЛ сдан, но сам налог ни разу не оплачивался. В 2009 году та же ситуация. Чем это грозит?

удивительно, что налоговая молчит. Пени, вроде больше ничего. У нас бы просто затаскали по всяким комиссиям. Ну и приставов натравили бы, если денег на счету нет.

[Наталья Вл.]

Спасибо за ответ! Я уже думала никто не ответит. А по поводу первого вопроса? Про вычеты?

[Наталья Вл.]

То есть нужно оплатить всю сумму начисленного НДФЛ и пени. Чем быстрее, тем лучше.

[Наталья Вл.]

Деньги на счете есть. Видимо никто из работников в налоговую со справкой НДФЛ не обращался пока, вот потому и молчат.

[Полянская]

Сообщение от Наталья Вл.

Про вычеты?

Вычеты можно получать по основному месту работы или по совместительству по выбору работника. Если захочет получать у Вас, кроме обычных подтверждающих доков (заявление, копия свид-ва о рождении, свид-ва о смерти) нужно еще заявление, что стандартные налоговые вычеты по основному месту работы не предоставляются и справка 2-НДФЛ для подтверждения.

[Светланана]

Полянская, согласна. Работник сам выбирает, где ему вычеты получать.

[Светланана]

А меня все мои конкурсанты мучают. Теперь ребят послали на областной конкурс "Золотые руки". Оформили командировку на 31.10.09, т.е. выходной. ЗиК оплачивать не хочет, надо ручками что-то делать. Я вот думаю, оплачивать надо в соответствии с ТК, т.е. по 2-ой ставке. У ребят оклады, допустим 10000руб. Считаем так 10000/23дня*1день*2=869,57. Или не так? Запуталась ужо!!! Или 10000/182ч*(кол-во часов, которое я не наю)*2 Брррррр.

[Полянская]

Светланана, вопрос с командировочными в выходные меня тоже мучит...
ЗиК не считает само собой, т.к. в графике сотрудника вых стоит. Да и оплата командирочных в двойном размере, как я нашла, не предусмотрена (в смысле, ср. заработок*2). Предлагается только одно решение - приказ на работу в выходной и оплата из тарифа/оклада*2, а не по среднему.

А в таком непроизводственном случае, не проще посчитать и оплатить этот день в составе суммы той самой премии за счет прибыли, если её все равно выплачивать Это, так сказать, по пути наименьшего сопротивления.

[Светланана]

Полянская, я решила в ЗиК оформить оплату в выходной и празд. день. В табеле все-равно буква К встает, а работники я думаю против не будут, хотя им это в сред. заработок входить будет, блин..... что же делать??? А на премию приказ нужен, а у нас на заводе всвязи с кризисом все премии отменили, это первая и последняя была.