как правильно оформить сотрудника на работу и ведение кадрового учета?

[Tatyanka]

Сообщение от Ева Полищук

вести несколько книг регистрации неверно.
есть еще архивное дело. поэтому надо помнить о правилах оформления дел в архив.
для соотвествия требованиям необходимо вести 2 книги регистрации приказов.
в первую регистрировать приказы с длительным сроком хранения, во вторую с кратким. ибо у них должны быть разные регистры, поскольку в архив сдаются только первые. вторые уничтожаются по истечение срока хранения.
и не все из перечисленных выше документов обязательны. если штат маленький можно обойтись значительно меньшим списком документов

не могли бы вы перечислить этот краткий список? в нашей организации штат небольшой... и вопрос еще. Если детельности до 4 квартала не было, приказы об учетной политике, о штатном расписании и прочие делать от какого числа? от января или можно от октября?

[Директоръ]

Сообщение от Tatyanka

не могли бы вы перечислить этот краткий список? в нашей организации штат небольшой... и вопрос еще. Если детельности до 4 квартала не было, приказы об учетной политике, о штатном расписании и прочие делать от какого числа? от января или можно от октября?

Татьяна и другие уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста, я открыла ООО, сама себе директор и учредитель. Спокойненько сдавала нулевые декларации, но сейчас возникла острая необходимость устроить на официальную работу мужа. Хочу взять его к себе. Про кадровое оформление все поняла. Что с бухгалтерией и какие отчеты и налоги я должна за него платить и когда? До нового года мы на ОСН, с 01.01.12 переходим на УСН. Буду премного благодарна!!!!