как отразить аванс и ЗП в Т-51?

[Ririll]

спасибо огромное за разъяснение, вы даже меня на новый вопрос натолкнули: за июль мес. выплатил зар. плату не 31.07- посл. день мес, а 30.07- предпоследний...это я накосячил, нельзя было? выплата то прошла 30.07, а начисление 31.07. может даты какие поменять? или это вообще зар. платой называть нельзя было?

[griffith]

Сообщение от Ririll

за июль мес. выплатил зар. плату не 31.07- посл. день мес, а 30.07- предпоследний...это я накосячил, нельзя было? выплата то прошла 30.07, а начисление 31.07. может даты какие поменять? или это вообще зар. платой называть нельзя было?

Если сотрудник получает деньги за работу, то это заработная плата.
Срок, когда заработная плата выплачивается работнику устанавливается фирмой самостоятельно, это должно быть прописано в положении об оплате труда фирмы, а так же в трудовых договорах. Обычно там пишут, что ЗП и аванс выплачиваются НЕ ПОЗДНЕЕ каких-то чисел.

Мое мнение такое, что если 31.07 все работники вышли на работу и отработали этот день именно так, как вы расчитывали и выплатили им ЗП 30.07, то ничего страшного нет.

В этой ситуации нет ущемленных лиц.
1. Бюджет и фонды получили отчисления (Вы же их 30.07 вместе с ЗП перечислили?)
2. Сотрудники получили ЗП не позднее оговоренных сроков (они даже рады)
главное выплачивать деньги сотрудникам два раза в месяц - примерно через каждые две недели.

На крайний случай можно организовать какую-нибудь бумажку (например от 20.07), что мол лицо, ответственное за выплату ЗП 31.07 будет занято другими делами, в связи с эти решено в июле произвести выплаты основной части ЗП, НДФЛ, отчисления в фонды днем ранее, т.е. 30.07.

На мой взгляд, это лишнее. ничего накозуемого я в этой ситуации не вижу.

Сообщение от Ririll

спасибо огромное

пожалуйста, рад помочь