Может ли учредитель-ген. дир. не выплачивать себе з/пл

[Катастрофа]

оклад 300 руб. из расчета 4330 : 183 часа(максимальное рабочее время в году) : 2 (т.к работает 30 мин. в день) * 23 дня (максимальное кол. раб. дней в году) = 272,10
Округляем до 300 р. в месяц

[Наталья_05]

Сообщение от Катастрофа

оклад 300 руб. из расчета 4330 : 183 часа(максимальное рабочее время в году) : 2 (т.к работает 30 мин. в день) * 23 дня (максимальное кол. раб. дней в году) = 272,10
Округляем до 300 р. в месяц

не совсем правомерно, я считаю. Может и не права, но смотрите сами:


СОГЛАШЕНИЕ
от 22 декабря 2009 года

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2010 ГОД
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года - 9500 рублей, с 1 мая 2010 года - 10100 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, ст. 151, ст. 152, ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.

От Правительства Москвы
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков

От московских объединений профсоюзов
Председатель Московской
федерации профсоюзов
М.Д. Нагайцев

От московских объединений работодателей
Председатель Московской
конфедерации промышленников
и предпринимателей (работодателей)
Е.В. Панина