Вопрос по расчету наличкой с физ лицом.

[Валерия]

Anna Olegovna может быть по гр правовоу договору лучше писать "вознаграждение", а не "ЗП"?

[Катапусечка]

Сообщение от Валерия

Anna Olegovna может быть по гр правовоу договору лучше писать "вознаграждение", а не "ЗП"?

С точки зрения природы договора ГПХ, конечно, - вознаграждение.
Но вы приходите в обслуживающий вас банк и по 40 кассовому символу получете - цель расхода - заработная плата.

[Rudancing]

Огромное спасибо.
Все доходчиво и понятно.
А скажите у кого-нибудь есть опыт оплаты выполненных услуг денежным переводом? Исполнитель находится на территории Украины и наличные деньги снятые в банке я планирую отправлять переводом. Суть не меняется, единственное усложнятеся процедура оформления РКО (договора и акты мы уж подписали открытой датой).

[Rudancing]

Поступила информация, что субсчет в РКО в этом случае нужно указывать 60 или 76. Я немного в замешательстве. Объясните где правда.

[Валерия]

Сообщение от Rudancing

Поступила информация, что субсчет в РКО в этом случае нужно указывать 60 или 76. Я немного в замешательстве. Объясните где правда.

60 и 76 счет ставится если работы выполнилаорганизация,а если Вы оплатили физическому лицу по договору подряда,то должныэту сумму задекларировать по песионным фондам и отразить в персонифицированном учете. Это относитя к ЗП, значит счет 70. Только если вознаграждение начисляете не резиденту РФ, то нужно посмотреть как будет в этом случае начисляться пенсионный фонд...

[Rudancing]

Только если вознаграждение начисляете не резиденту РФ

Как раз мой случай, он гражданин Украины. Как быть в этом случае?

[Галя]

Сообщение от Rudancing

Как раз мой случай, он гражданин Украины. Как быть в этом случае?

Есть ли у вашего работника разрешение на работу? Если есть разрешение на работу, то, насколько помню, но полистайте здесь на форуме, очень много писалось и обсуждалось о найме не резидентов, и о начислении налогов на их зарплату.
И, думаю, что услуги по ГП договору можно отнести на 76 счёт, а не на 70, т.к. это в первую очередь, единовременное начисление вознаграждения за выполненные работы наёмному работнику по ГП договору.