проезд и проживание сотрудника за счет покупателя?

[RetailChain]

Сообщение от Log_in

на счете капитальных вложений, это их затраты на пуско-наладочные работы, обязанность по организации доставки специалистов и обеспечению их местом проживания они могут взять на себя по договору.

Тема интересная. А как грамотно оформить эти условия договором?

1. Требуется договриться с заказчиком о перечне условий, что обеспечивает заказчик исполнителю. Очень хочется в деталях прописать, что заказчик должен предоставить для успешной работы и комфортного проживания (пребывания) исполнителей на месте выполнения работ. Например.
1. Проживание (уровень комфорта (звездность отеля), питание, трансфер).
2. Предоставление связи, Интернета, предметов и орудий труда.
3. Предоставление бытовых услуг (если их не обеспечвает гостиница). Прачечная, стрижка, доставка почты и прочие сервисы:-)))

2. Требуется ли актировать, что предусмотренные договором условия выполнены, их объем и стоимость? Это скорее нужно заказчику, чтобы документировать фактически произведенные расходы.

3. Можно ли усмотреть в данном варианте факт получения дохода организацией-исполнителем или, скорее, физическими лицами (командированными), если условия проживания и работы будут явно не спартанскими???

[Log_in]

Сообщение от RetailChain

А как грамотно оформить эти условия договором?

1. Требуется договриться с заказчиком о перечне условий, что обеспечивает заказчик исполнителю. Очень хочется в деталях прописать, что заказчик должен предоставить для успешной работы и комфортного проживания (пребывания) исполнителей на месте выполнения работ.
...
Прачечная, стрижка, доставка почты и прочие сервисы:-)))

согласен, уровень детализации, наверно зависит от существенности расходов и целесообразности затрат на такой детальный учет.

Сообщение от RetailChain

2. Требуется ли актировать, что предусмотренные договором условия выполнены, их объем и стоимость? Это скорее нужно заказчику, чтобы документировать фактически произведенные расходы.

Это можно обговорить в договоре, при необходимости. А так, считаю что документов от поставщиков будет достаточно.

Сообщение от RetailChain

3. Можно ли усмотреть в данном варианте факт получения дохода организацией-исполнителем или, скорее, физическими лицами (командированными), если условия проживания и работы будут явно не спартанскими???

попытки наверняка будут