Мне кажется меня обманывают с з/п

[vsv-boss]

Сообщение от Core

2,5 Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.

Трактовка этой нормы ТК РФ искажена до несоответствия норме ТК РФ.

Сообщение от Core

Расскажите пожалуйста подробно как должна расчитываться з/п

У вас только оклад и всё?

Сообщение от Core

сколько получается в час в обычное время и сверх нормы и что такое месячная норма итд

А вы ТК РФ вообще не читали? Там это подробно расписано.

Сообщение от Core

2,6 В случае, если работодателем введены нормы труда, при их невыполнении по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответсвии с объёмом выполненой работы.

Нормы труда не могут вводиться при вашей системе заработной платы. Нормы труда - это элемент сдельной системы оплаты труда

[Core]

Да и считает з/п не бухгалтер, а молодой человек исходя из оклада, что такое месячная норма думаю не знает никто кроме директора.
тк нечитал, так как подозреваю, что придётся много листов перечитать прежде чем выужу нужную инфу.