отпускные и оплата за рабочие дни

[Кулисена]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по использованию отпусков. Читала ТК , но там мне не понятно.
Пример. В ООО принят человек 01.04.2009г., а в отпуск пошел не через 11 мес.
( 01.03.2010г.), а 01.06.2010г. на 14 к. д. и планирует 14 к. д. осенью.
ВОПРОС. Я слышала, что если сотрудник не отгулял отпуск за текущий период, т.е. за период с 01.04.2009г. по 01.04.2010г. в текущем периоде, т.е. в
период с 01.04.2009г. по 01.04.2010г., то право использования отпуска за этот период он теряет. А его отпуск с 01.06.2010г. и планируемый на осень, считается за период с 01.04.2010г. по 01.04.2011г.
Так ли это??? Как-то не логично. Заранее большое спасибо.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Кулисена

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по использованию отпусков. Читала ТК , но там мне не понятно.
Пример. В ООО принят человек 01.04.2009г., а в отпуск пошел не через 11 мес.
( 01.03.2010г.), а 01.06.2010г. на 14 к. д. и планирует 14 к. д. осенью.
ВОПРОС. Я слышала, что если сотрудник не отгулял отпуск за текущий период, т.е. за период с 01.04.2009г. по 01.04.2010г. в текущем периоде, т.е. в
период с 01.04.2009г. по 01.04.2010г., то право использования отпуска за этот период он теряет. А его отпуск с 01.06.2010г. и планируемый на осень, считается за период с 01.04.2010г. по 01.04.2011г.
Так ли это??? Как-то не логично. Заранее большое спасибо.

можно выдержку из дока, откель такие мысли. и перестанте плодить одни и теже посты в разных ветках!

[Tanika]

а как быть в такой ситуации: работник разделил свой отпуск на 2 части по 2 недели. Одну часть отпуска отгулял, а вторую хочет перенести на определенную дату в связи с рождением ребенка. Но также он хочет оставшиеся 2 недели отпуска совместить со следующим отпуском, чтоб всего у него получился месяц без перерыва. Можно ли так совместить оставшийся и следующий отпуск?