Оплата за выходной день

[lynx30]

У каждого работника в трудовом договоре оговорен режим его работы и отдыха. Все, что не попадает в его режим работы является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. К таковым относятся сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни.
В вашем случае он работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (о чем и свительствует наличие приказа). По желанию работника вы предоставляете дополнительный день отдыхи или производите двойную оплату.
Наличие отпуска без сохранения заработной платы не имеет к данной ситуации никакого отношения. Этот отпуск имеет свои условия предоставления.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от lynx30

У каждого работника в трудовом договоре оговорен режим его работы и отдыха. Все, что не попадает в его режим работы является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. К таковым относятся сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни.
В вашем случае он работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (о чем и свительствует наличие приказа). По желанию работника вы предоставляете дополнительный день отдыхи или производите двойную оплату.
Наличие отпуска без сохранения заработной платы не имеет к данной ситуации никакого отношения. Этот отпуск имеет свои условия предоставления.

Согласитесь, что для работника выгоднн попросить оплату в двойном размере, чем просто день отдыха?