Беременность:рабочий день, увольнение

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Финансовый директор

На нижеоплачиваемую должность можно только с письменного согласия работника, на это она не пойдет.

Абсолютно точно: перевести сотрудника на работу более низкой квалификации можно только с его согласия. При этом если временная работа оплачивается ниже, то сотруднику нужно сохранить средний заработок по прежнему месту работы.