Пособие по уходу за ребенком

[ЖеняК]

Сообщение от tanec

Валерия,
1. Для начисления пособия по беремености и родам работница обязательно предоставляет больничный лист, по нему вы определяете продолжительность отпуска, ведь он не всегда 140 дней. А также вы должны были взять у сотрудницы заявление на предоставление отпуска.
Больничный по беременности и родам оплачивается полностью за счет ФСС все дни (статья 3 п.1 255-ФЗ)

не всегда - может быть больше, если беременность например многоплодная или сложные роды. 140 дней - это минимум.

Сообщение от Валерия

Я думала что 70дней до родов + 70 дней после родов.

Пока после родов прошло только 30 дней. Она родила 3 мая.
Мне нужно уже сейчас запросить у неё больничный?

да. но! если она родила например после 65 дней с начала больничного, то после родов берется 75 дней. то есть больничный декретница должна принести, когда ушла в декрет- за 70 дней до ПДР. тогда же вы ей рассчитываете его и выплачиваете. Это полностью возмещается ФСС.

Три первых дня оплачивается работодателем - это случаи, когда сотрудник заболел и предоставил больничный по болезни.

Берете дату начала больничного - отсчитываете 140 дней - если роды были нормальные - и следующим днем начинается отпуск по уходу за ребенком. Я родила 5 мая - 27 июля у меня уже начался отпуск - и уже в августе в день зарплаты я выплатила пособие по уходу. Документы - заявление, копия свидетельства. Вы оформляете еще приказ на отпуск.

[Валерия]

Сообщение от ЖеняК

не всегда - может быть больше, если беременность например многоплодная или сложные роды. 140 дней - это минимум.



да. но! если она родила например после 65 дней с начала больничного, то после родов берется 75 дней. то есть больничный декретница должна принести, когда ушла в декрет- за 70 дней до ПДР. тогда же вы ей рассчитываете его и выплачиваете. Это полностью возмещается ФСС.

Три первых дня оплачивается работодателем - это случаи, когда сотрудник заболел и предоставил больничный по болезни.

Берете дату начала больничного - отсчитываете 140 дней - если роды были нормальные - и следующим днем начинается отпуск по уходу за ребенком. Я родила 5 мая - 27 июля у меня уже начался отпуск - и уже в августе в день зарплаты я выплатила пособие по уходу. Документы - заявление, копия свидетельства. Вы оформляете еще приказ на отпуск.

Спасибо.
Т.е. пособие по уходу за ребёнком я выплачиваю
3 мая - день родов + 70 дней = 13 июля истекает 70 дней после родов, т.е 31 июля я выплачиваю 13 825,80р

Вот мои рассчеты:

[Валерия]

Во вл файле....


Бухгалтерская справка
по расчету
1. Пособия по беременности и родам
2. Пособия по уходу за ребёнком
12.03.2011г
Расчет пособия по беременности и родам (ЕДИНОВРЕМЕННО)
1. Определить заработок за расчетный период
с 01.01.2009 по 31.12.2010г
В 2009 году МП- не облагалась ФСС
В 2010 году МП - облагалась ФСС
Предельная величина 415 000 р
1. Начислено в 2009г ЗП 558 355,80 558 355,80 415 000,00
2. Начислено в 2010г ЗП 579 515,64 619 515,64 415 000,00
3. Начислено в 2010г МП 40 000,00
Итого 1 177 871,44 1 177 871,44 830 000,00

2. Рассчитать средний дневной заработок
830 000 730 1 136,99 р 1 136,99 За счет средств ФСС
1 177 871 730 1 613,52 р 1 613,52 СДЗ по расчету

3. Исчислить сумму пособия
1 136,99 140 159 178,08 159 178,08 За счет средств ФСС
1 613,52 140 225 893,15 225 893,15 По расчету
Разница -66 715,07 Извл НДФЛ 13%,
Начисляются стр взносы

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ЕЖЕМЕСЯЧНО)
1. Определить заработок за расчетный период
с 01.01.2009 по 31.12.2010г
В 2009 году МП- не облагалась ФСС
В 2010 году МП - облагалась ФСС
Предельная величина 415 000 р
1. Начислено в 2009г ЗП 558 355,80 558 355,80 415 000,00
2. Начислено в 2010г ЗП 579 515,64 619 515,64 415 000,00
3. Начислено в 2010г МП 40 000,00
Итого 1 177 871,44 1 177 871,44 830 000,00

2. Рассчитать средний дневной заработок
830 000 730 1 136,99 р 1 136,99 За счет средств ФСС
1 177 871 730 1 613,52 р 1 613,52 СДЗ по расчету

3. Исчислить сумму пособия
1 136,99 30,4 34 564,50 40% 13 825,80 За счет средств ФСС
1 613,52 30,4 49 051,08 40% 19 620,43 По расчету
Разница -5 794,63 Извл НДФЛ 13%,
Начисляются стр взносы

[Валерия]

Значит сотруднице я оплачиваю
1. МП до 50 000 р. Отношу на расходы. Не за счет ФСС.
2. Единовременное пособие при рождении. Не помню... ок 13 000р. При условии что это пособие не выплачивалось с места работы отца. За счет ФСС или это наши расходы?
3. Пособие по уходу за ребенком, с даты когда пройдет 70 дней с момента рождения ребенка... Так?

[tanec]

2. В законах нет четкого указания, что нужно предоставить свидетельство о рождении.
Вам ничего не будет совершенно. Ребенок уже родился до момента выплаты ( и это указано в свидетельстве) и у матери на руках была мед. справка о рождении младенца. Эту справку она впоследствии передает в загс для выдачи свидетельства о рождении ребенка.

[Валерия]

Сообщение от tanec

2. В законах нет четкого указания, что нужно предоставить свидетельство о рождении.
Вам ничего не будет совершенно. Ребенок уже родился до момента выплаты ( и это указано в свидетельстве) и у матери на руках была мед. справка о рождении младенца. Эту справку она впоследствии передает в загс для выдачи свидетельства о рождении ребенка.

Спасибо успокили....
Значит мы можем выплатить ей Мат помощь до 50 000 руб (уже выплатили) + Единовременное Пособие при рождении ребёнка (Если такой выплаты не было по месту работы отца...)

[tanec]

3. Документы верно.

Сообщение от Валерия

Здесь тоже три дня оплачивает работодатель?

Какие 3 дня??? Это ж пособие по факту рождения ребенка, а не за период какой то. Есть новорожденный - есть пособие, нет - и пособия тоже нет.

[Валерия]

Сообщение от tanec

3. Документы верно.


Какие 3 дня??? Это ж пособие по факту рождения ребенка, а не за период какой то. Есть новорожденный - есть пособие, нет - и пособия тоже нет.

Я сброшу ссылку про три дня...

[tanec]

4.

Сообщение от Валерия

Взяла наименьшую сумму - 13 825,80р

13825 - это максимум! Как вы его взяли? Его считать надо! И совсем не факт, что получится максимум.
Документы:
- Заявление на отпуск по уходу до 3-х лет и выплату пособия по уходу
- Заявление на выплату компенсации 50 руб http://mvf.klerk.ru/zakon/ukaz1110.htm
Пособие по уходу и компенсацию начинаете выплачивать сразу после завершения декретного больничного.

[Валерия]

Сообщение от tanec

4.


13825 - это максимум! Как вы его взяли? Его считать надо! И совсем не факт, что получится максимум.
Документы:
- Заявление на отпуск по уходу до 3-х лет и выплату пособия по уходу
- Заявление на выплату компенсации 50 руб http://mvf.klerk.ru/zakon/ukaz1110.htm
Пособие по уходу и компенсацию начинаете выплачивать сразу после завершения декретного больничного.

Я сброшу расчет. 13825 - это наименьшая сумма. По среднему у неё получается больше.
tanec Спасибо!!!
Свой расчет я сброшу с работы через 1 час. Посмотрите?

[olgarezh]

подскажите пожалуйста. ухожу в декрет с 16.06.2011. декретные буду получать по новым правилам, где в расчет берутся 2009 и 2010 год. а как будут считать пособие до 1,5 лет? брать будут те же 2 года? или 2 года до сегодняшнего дня? на сегодняшний день в этой организации работаю 7 месяцев. ранее работала в двух других организациях. (одна по совместительству)

[tanec]

Сообщение от Валерия

2. Единовременное пособие при рождении. Не помню... ок 13 000р. При условии что это пособие не выплачивалось с места работы отца. За счет ФСС или это наши расходы?

Выплачиваете из своих средств, из ФСС возмещаете.

Сообщение от Валерия

3. Пособие по уходу за ребенком, с даты когда пройдет 70 дней с момента рождения ребенка... Так?

Валерия, отпуск по беременности и родам может быть только на основании больничного листа. По другому никак... Об этом говорится в статье 255 Трудового кодекса. И предоставлять и оплачивать его Вы могли только имея на руках этот документ. Пособие по уходу назначается сразу после завершения декретного больничного и, конечно, на основании заявления работницы на отпуск по уходу.
Больничный по БиР врач должен был выдать работнице на 30-ой неделе беременности. Такой больничный выдается сразу закрытым и его работница сразу была должна предоставить в отдел кадров.

[ЖеняК]

Сообщение от tanec

Валерия, отпуск по беременности и родам может быть только на основании больничного листа. По другому никак... Об этом говорится в статье 255 Трудового кодекса. И предоставлять и оплачивать его Вы могли только имея на руках этот документ. Пособие по уходу назначается сразу после завершения декретного больничного и, конечно, на основании заявления работницы на отпуск по уходу.
Больничный по БиР врач должен был выдать работнице на 30-ой неделе беременности. Такой больничный выдается сразу закрытым и его работница сразу была должна предоставить в отдел кадров.

согласна! не надо гадать про 70 дней после родов! только на основании больничного!! там прям должна быть дата окончания больничного.
Валерия, посмотрела Ваш расчет - то есть Вы будете платить больше чем максимум, и с превышающей суммы платить налоги?

[Валерия]

Сообщение от ЖеняК

согласна! не надо гадать про 70 дней после родов! только на основании больничного!! там прям должна быть дата окончания больничного.
Валерия, посмотрела Ваш расчет - то есть Вы будете платить больше чем максимум, и с превышающей суммы платить налоги?

Нет я заплатила наименьшую сумму 159 т.р., а расчет я делала что бы понять какая будет наименьшая исходя из заработка или из расчета ФСС.

Так...
1. У меня есть больничный лист с 01.03.2011г - 18.07.2011
Март - 31 день
Апрель - 30 дней
Май- 31 день
Июнь - 30 дней
Июль - 18 дней
Итого - 140 дней

За это я заплатила наименьшую сумму из двух, а именно:
1 136,99 140 159 178,08 159 178,08 За счет средств ФСС

Это правильно?

Значит по 18 июля 2011г сотрудница должная растянуть эти 159 т.руб. И не ждать от меня пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это правильно? Или мне нужно выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с даты его рождения? Ребенок родился 3 мая 2011г.
Я ещё почитаю внимательно Ваши сообщения... но не могу понять с какого времени платить ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет...

[ЖеняК]

Сообщение от Валерия

Нет я заплатила наименьшую сумму 159 т.р., а расчет я делала что бы понять какая будет наименьшая исходя из заработка или из расчета ФСС.

Так...
1. У меня есть больничный лист с 01.03.2011г - 18.07.2011
Март - 31 день
Апрель - 30 дней
Май- 31 день
Июнь - 30 дней
Июль - 18 дней
Итого - 140 дней

За это я заплатила наименьшую сумму из двух, а именно:
1 136,99 140 159 178,08 159 178,08 За счет средств ФСС

Это правильно?

Значит по 18 июля 2011г сотрудница должная растянуть эти 159 т.руб. И не ждать от меня пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Это правильно? Или мне нужно выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с даты его рождения? Ребенок родился 3 мая 2011г.
Я ещё почитаю внимательно Ваши сообщения... но не могу понять с какого времени платить ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет...

159 178,08 правильно.
больничный по 18 июля, значит с 19 июля сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. и уже в августе Вы ей выплатите пособие за июль за 13 дней.

[Валерия]

Сообщение от ЖеняК

согласна! не надо гадать про 70 дней после родов! только на основании больничного!! там прям должна быть дата окончания больничного.
Валерия, посмотрела Ваш расчет - то есть Вы будете платить больше чем максимум, и с превышающей суммы платить налоги?

Нет-нет... Просто когда я платила МП 50 000 р, я думала что это есть единовременное пособие при рождении ребёнка -11 703,13 руб.
Понимаете когда я делала бухгалтерскую справку (во вл файле) там нет этого пособия.

Теперь получается что сотрудница получив Материальную помощь в размере 50 000 руб, может притендовать ещё на единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 11 703,13 руб. Так?

Руководитель не хотел оплачивать такую большую сумму МП в размере 50 000 руб, он хотел оплатить тысяч 20-30... Я упрасила его сказав что эта сумма окончательная, за исключением пособия по уходу за ребенком.

Оказывается я была не права... Теперь нужно платить ещё + 11 703,13. Если конечно сотрудница напишет заявление и предоставит справку с места работы мужа о том что это пособие ему не выплачивали.

Да я и сама ей скажу об этом, только не удобно перед диром... придется говрить что МП в 50 000 руб - это не последняя сумма, а нужно ещё платить 11 т.р.

Дата окончания больничного - 18.07.2011г. с 01.03.2011г - 140 дней.

Я наверное повторяюсь... в общем запуталась.

[ЖеняК]

Сообщение от Валерия

Нет-нет... Просто когда я платила МП 50 000 р, я думала что это есть единовременное пособие при рождении ребёнка -11 703,13 руб.
Теперь получается что сотрудница получив Материальную помощь в размере 50 000 руб, может притендовать ещё на единовременное пособие при рождении ребёнка в размере 11 703,13 руб. Так?

а как Вы выплачивали 50 тысяч, думали что это единовременное пособие в 11 тысяч? Я что-то не совсем поняла. Мат.помощь - это Ваша добровольная выплата, а пособия - они _государственные_ и они возмещаются ФСС, при подаче всех нужных документов. Если Вам стремно перед директором - пусть муж получит единовременное пособие как вариант

[Валерия]

Сообщение от ЖеняК

а как Вы выплачивали 50 тысяч, думали что это единовременное пособие в 11 тысяч? Я что-то не совсем поняла. Мат.помощь - это Ваша добровольная выплата, а пособия - они _государственные_ и они возмещаются ФСС, при подаче всех нужных документов. Если Вам стремно перед директором - пусть муж получит единовременное пособие как вариант

Да вы правильно поняли!!!
Оплачивая нашу добровольную материальную помощь в 50 000 руб, я думала что больше ни чего выплачивать не буду. Но кроме ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Только здесь у меня вопрос: с какого времени я буду делать эту выплату? Вы написали что с 18 июля 2011 года. Т.е по моему расчету получается

1 136,99 30,4 34 564,50 40% 13 825,80 За счет средств ФСС

13 825,80 - эта сумма полностью оплачивается 31.07.2011года или пропорционально?

[tanec]

olgarezh, тоже по 2009 и 2010 годам.

[olgarezh]

Сообщение от tanec

olgarezh, тоже по 2009 и 2010 годам.

спасибо)))))))))