УСН 6%

[kalina]

anri99, УСНО не предполагает, извините, пофигистское отношение к документации.
1.В течение 3-х лет вы обязаны хранить все документы, как "доходные", так и "расходные". Но штрафы при утере документов минимальные.
2. А вот это очень плохо. Нал. в любом случае надо пристраивать. Но куда, это только вы можете определить. В зависимости от того, будут возвращены деньги или нет.
3. Нашла официальный ответ:
Вопрос: Единственный учредитель фирмы является ее генеральным директором. Как он должен оформить трудовой договор? Может ли он подписать его сам как со стороны работника, так и со стороны работодателя? Если нет, то как оформить с ним трудовые отношения?

Ответ: В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 02.12.2006 N*34-12.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же руководителем (например, генеральным директором), нередки. Согласно статье 56 ТК, трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем, генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 ТК.
Согласно статье 273 ТК, положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.

Начальник Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости И.И.*Шкловец

Но, думаю, главбуха это не касается. Директор будет является ее (его) работодателем.
На учет организация, по-моему, обязана встать во всех фондах.