Пособие по уходу за ребенком

[tanec]

Валерия,
1. Для начисления пособия по беремености и родам работница обязательно предоставляет больничный лист, по нему вы определяете продолжительность отпуска, ведь он не всегда 140 дней. А также вы должны были взять у сотрудницы заявление на предоставление отпуска.
Больничный по беременности и родам оплачивается полностью за счет ФСС все дни (статья 3 п.1 255-ФЗ)

Ой, я сейчас вернусь....

[Валерия]

Сообщение от tanec

Валерия,
1. Для начисления пособия по беремености и родам работница обязательно предоставляет больничный лист, по нему вы определяете продолжительность отпуска, ведь он не всегда 140 дней. А также вы должны были взять у сотрудницы заявление на предоставление отпуска.
Больничный по беременности и родам оплачивается полностью за счет ФСС все дни (статья 3 п.1 255-ФЗ)

Ой, я сейчас вернусь....

Спасибо.
Я думала что 70дней до родов + 70 дней после родов.

Пока после родов прошло только 30 дней. Она родила 3 мая.
Мне нужно уже сейчас запросить у неё больничный?

[ЖеняК]

Сообщение от tanec

Валерия,
1. Для начисления пособия по беремености и родам работница обязательно предоставляет больничный лист, по нему вы определяете продолжительность отпуска, ведь он не всегда 140 дней. А также вы должны были взять у сотрудницы заявление на предоставление отпуска.
Больничный по беременности и родам оплачивается полностью за счет ФСС все дни (статья 3 п.1 255-ФЗ)

не всегда - может быть больше, если беременность например многоплодная или сложные роды. 140 дней - это минимум.

Сообщение от Валерия

Я думала что 70дней до родов + 70 дней после родов.

Пока после родов прошло только 30 дней. Она родила 3 мая.
Мне нужно уже сейчас запросить у неё больничный?

да. но! если она родила например после 65 дней с начала больничного, то после родов берется 75 дней. то есть больничный декретница должна принести, когда ушла в декрет- за 70 дней до ПДР. тогда же вы ей рассчитываете его и выплачиваете. Это полностью возмещается ФСС.

Три первых дня оплачивается работодателем - это случаи, когда сотрудник заболел и предоставил больничный по болезни.

Берете дату начала больничного - отсчитываете 140 дней - если роды были нормальные - и следующим днем начинается отпуск по уходу за ребенком. Я родила 5 мая - 27 июля у меня уже начался отпуск - и уже в августе в день зарплаты я выплатила пособие по уходу. Документы - заявление, копия свидетельства. Вы оформляете еще приказ на отпуск.

[Валерия]

Сообщение от ЖеняК

не всегда - может быть больше, если беременность например многоплодная или сложные роды. 140 дней - это минимум.



да. но! если она родила например после 65 дней с начала больничного, то после родов берется 75 дней. то есть больничный декретница должна принести, когда ушла в декрет- за 70 дней до ПДР. тогда же вы ей рассчитываете его и выплачиваете. Это полностью возмещается ФСС.

Три первых дня оплачивается работодателем - это случаи, когда сотрудник заболел и предоставил больничный по болезни.

Берете дату начала больничного - отсчитываете 140 дней - если роды были нормальные - и следующим днем начинается отпуск по уходу за ребенком. Я родила 5 мая - 27 июля у меня уже начался отпуск - и уже в августе в день зарплаты я выплатила пособие по уходу. Документы - заявление, копия свидетельства. Вы оформляете еще приказ на отпуск.

Спасибо.
Т.е. пособие по уходу за ребёнком я выплачиваю
3 мая - день родов + 70 дней = 13 июля истекает 70 дней после родов, т.е 31 июля я выплачиваю 13 825,80р

Вот мои рассчеты:

[Валерия]

Во вл файле....


Бухгалтерская справка
по расчету
1. Пособия по беременности и родам
2. Пособия по уходу за ребёнком
12.03.2011г
Расчет пособия по беременности и родам (ЕДИНОВРЕМЕННО)
1. Определить заработок за расчетный период
с 01.01.2009 по 31.12.2010г
В 2009 году МП- не облагалась ФСС
В 2010 году МП - облагалась ФСС
Предельная величина 415 000 р
1. Начислено в 2009г ЗП 558 355,80 558 355,80 415 000,00
2. Начислено в 2010г ЗП 579 515,64 619 515,64 415 000,00
3. Начислено в 2010г МП 40 000,00
Итого 1 177 871,44 1 177 871,44 830 000,00

2. Рассчитать средний дневной заработок
830 000 730 1 136,99 р 1 136,99 За счет средств ФСС
1 177 871 730 1 613,52 р 1 613,52 СДЗ по расчету

3. Исчислить сумму пособия
1 136,99 140 159 178,08 159 178,08 За счет средств ФСС
1 613,52 140 225 893,15 225 893,15 По расчету
Разница -66 715,07 Извл НДФЛ 13%,
Начисляются стр взносы

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ЕЖЕМЕСЯЧНО)
1. Определить заработок за расчетный период
с 01.01.2009 по 31.12.2010г
В 2009 году МП- не облагалась ФСС
В 2010 году МП - облагалась ФСС
Предельная величина 415 000 р
1. Начислено в 2009г ЗП 558 355,80 558 355,80 415 000,00
2. Начислено в 2010г ЗП 579 515,64 619 515,64 415 000,00
3. Начислено в 2010г МП 40 000,00
Итого 1 177 871,44 1 177 871,44 830 000,00

2. Рассчитать средний дневной заработок
830 000 730 1 136,99 р 1 136,99 За счет средств ФСС
1 177 871 730 1 613,52 р 1 613,52 СДЗ по расчету

3. Исчислить сумму пособия
1 136,99 30,4 34 564,50 40% 13 825,80 За счет средств ФСС
1 613,52 30,4 49 051,08 40% 19 620,43 По расчету
Разница -5 794,63 Извл НДФЛ 13%,
Начисляются стр взносы

[Валерия]

Значит сотруднице я оплачиваю
1. МП до 50 000 р. Отношу на расходы. Не за счет ФСС.
2. Единовременное пособие при рождении. Не помню... ок 13 000р. При условии что это пособие не выплачивалось с места работы отца. За счет ФСС или это наши расходы?
3. Пособие по уходу за ребенком, с даты когда пройдет 70 дней с момента рождения ребенка... Так?