з/пл одного работника на карту

[Mal`vina]

Сообщение от Наталья ОЭС

2.Доп.соглашение не нужно, достаточно заявления.

допсоглашение я все-таки считаю обязательным, т.к. в ТД указана выплата через кассу. А изменения в ТД оформляются соглашениями.

Сообщение от Наталья ОЭС

А вообще-то гораздо проще иметь зарплатный проект и не морочиться с перечислением каждому сотруднику на личную карту.

Что такое зарплатный проект? Перевести всех сотрудников на карточки?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Mal'vina

Что такое зарплатный проект? Перевести всех сотрудников на карточки?

Да, заключаете с банком договор на зарплатный проект, оформляете всем сотрудникам карточки. А потом всю зарплату можно будет одним платежным поручением с реестром в приложении отправлять.

[odly]

Сообщение от Наталья ОЭС

Да, заключаете с банком договор на зарплатный проект, оформляете всем сотрудникам карточки. А потом всю зарплату можно будет одним платежным поручением с реестром в приложении отправлять.

так там у сотрудника в другом банке карта, а если по зарплатному поректу, то это получается ему новую карту оформлять надо. Я вот например не люблю 10 карт заводить,у меня всего их две и то не удобно, а организация в которой у нас открыт р/счет тоже в другом банке и я бы не хотела что б моя работа оформила мне еще 3 карту

[Наталья ОЭС]

Сообщение от odly

так там у сотрудника в другом банке карта, а если по зарплатному поректу, то это получается ему новую карту оформлять надо. Я вот например не люблю 10 карт заводить,у меня всего их две и то не удобно, а организация в которой у нас открыт р/счет тоже в другом банке и я бы не хотела что б моя работа оформила мне еще 3 карту

Ну, тут, уж извините, мнение сотрудника никого не интересует. Если у организации есть зп проект, то приходится сотруднику подстраиваться, потому как если например 500 человек работает в компании? Что на каждого платежку клепать? А если 5 000?